國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

目錄
導(dǎo) 論
0. 1 本書的研究背景
0. 2 本書的研究主線
0. 3 本書的體系結(jié)構(gòu)安排及
研究的主要內(nèi)容
第1章 國有企業(yè)的“效率悖論”及其深層次的解釋
1. 1 對國有企業(yè)效率的各種解釋
1. 2 對各種有關(guān)國有企業(yè)效率解釋的評價
1. 3 解釋“中國國有企業(yè)效率悖論”的分析框架
1. 4 理論解釋的實(shí)證分析和檢驗(yàn)
1. 5 結(jié)語
第2章 國有企業(yè)財(cái)務(wù)困境與投資擴(kuò)張關(guān)系的實(shí)證研究
2. 1 對國有企業(yè)財(cái)務(wù)困境的多種解釋
2. 2 投資擴(kuò)張與企業(yè)財(cái)務(wù)困境
2. 3 投資體制弊端與惡性增資問題
2. 4 解脫國有企業(yè)財(cái)務(wù)困境的構(gòu)想
第3章 競爭. 內(nèi)部人控制與經(jīng)濟(jì)績效
3. 1 一個案例：許繼集團(tuán)的所有權(quán)安排與內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)
3. 2 市場競爭與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)效率
3. 3 政府控股下的政府干預(yù)成本與收益分析
3. 4 結(jié)語
第4章 國有企業(yè)控制權(quán)轉(zhuǎn)移與效率的博奔分析
4. 1 導(dǎo)論
4. 2 企業(yè)控制權(quán)的轉(zhuǎn)移
4. 3 一個非完全信息動態(tài)博奔模型及其應(yīng)用
4. 4 結(jié)論性評述：兩點(diǎn)啟示
第5章 經(jīng)理報(bào)酬. 企業(yè)績效與股權(quán)結(jié)構(gòu)的實(shí)證研究
5. 1 經(jīng)理報(bào)酬與企業(yè)績效關(guān)系的理論分析
5. 2 國外對企業(yè)經(jīng)理報(bào)酬的經(jīng)典計(jì)量分析
5. 3 對中國企業(yè)經(jīng)理報(bào)酬的實(shí)證研究
5. 4 對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和股權(quán)結(jié)構(gòu)無關(guān)的 一個解釋：核心競爭力理論
5. 5 結(jié)語
第6章 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化及對企業(yè)制度構(gòu)建的影響
6. 1 技術(shù)的發(fā)展對產(chǎn)業(yè)進(jìn)步與企業(yè)制度的影響
6. 2 現(xiàn)有企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)化
6. 3 網(wǎng)絡(luò)化企業(yè)的信息交流機(jī)制與資源配置
6. 4 信息技術(shù)的發(fā)展對企業(yè)組織的影響
6. 5 我國企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)及信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對策
第7章 國有企業(yè)的戰(zhàn)略性調(diào)整與治理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新
7. 1 國有企業(yè)分類改革戰(zhàn)略的選擇
7. 2 構(gòu)建有效的退出機(jī)制——國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整的思路
7. 3 按照“共同治理”的原則實(shí)現(xiàn)企業(yè)
治理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新
第8章 企業(yè)治理結(jié)構(gòu)模式的國際比較
8. 1 企業(yè)外部治理模式的國際比較
8. 2 企業(yè)內(nèi)部治理模式的國際比較
8. 3 企業(yè)治理最優(yōu)模式的選擇——關(guān)于利益相關(guān)者參與公司治理的爭論
8. 4 企業(yè)治理模式的新發(fā)展
第9章 國有企業(yè)監(jiān)督機(jī)制的演變及其制度設(shè)計(jì)
9. 1 對國有企業(yè)經(jīng)營者監(jiān)督形式的回顧
9. 2 稽察特派員制度——探索對國有企業(yè)經(jīng)營者的監(jiān)督機(jī)制
9. 3 向國有重點(diǎn)企業(yè)派出監(jiān)事會的制度構(gòu)建
9. 4 結(jié)語
第10章 國有企業(yè)經(jīng)營者的選擇與監(jiān)控機(jī)制創(chuàng)新
10. 1 國有資本的“廉價投票權(quán)”問題及對現(xiàn)有解決方案的評價
10. 2 國有企業(yè)經(jīng)營者的選擇和監(jiān)控機(jī)制的創(chuàng)新
10. 3 完善監(jiān)控機(jī)制的政策建議
第11章 國有企業(yè)經(jīng)理人員股票期極激勵機(jī)制研究
11. 1 股票期權(quán)激勵機(jī)制及其效應(yīng)
11. 2 國有企業(yè)股票期權(quán)激勵模式及其比較
11. 3 國有企業(yè)股票期權(quán)設(shè)計(jì)的原則與重點(diǎn)
11. 4 結(jié)語
第12章 關(guān)于我國商業(yè)銀行重組的實(shí)證研究
12. 1 對近年來我國銀行業(yè)的結(jié)構(gòu)與績效的實(shí)證分析
12. 2 銀行業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)同質(zhì)化對銀行業(yè)發(fā)展的壓力
12. 3 我國銀行業(yè)重組的戰(zhàn)略選擇和近期對策
第13章 中小企業(yè)發(fā)展的國際比較及我國中小企業(yè)政策選擇
13. 1 企業(yè)平均規(guī)模變化的國際比較
13. 2 企業(yè)平均規(guī)模為什么會變小
13. 3 中國中小企業(yè)發(fā)展面臨的問題及政策調(diào)整
第14章 中國資本市場的發(fā)育與上市公司資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
14. 1 導(dǎo)論
14. 2 財(cái)政. 貨幣. 銀行資源的可獲得性與股權(quán)市場的控制
14. 3 若干支持金融控制的制度安排
14. 4 金融控制可能產(chǎn)生的風(fēng)險形態(tài)
14. 5 當(dāng)前的風(fēng)險防范. 化解手段和中國資本市場未來改革的挑戰(zhàn)
第15章 國有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分類重組模式的選擇
15. 1 導(dǎo)論
15. 2 中國醫(yī)療服務(wù)的制度性供給不足問題
15. 3 中國醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)品的重新界定及其分類提供
15. 4 醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的整體構(gòu)想