工資與津貼政策問(wèn)答

　　這套系列叢書(shū)，特地獻(xiàn)給機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位從事人事、勞動(dòng)社會(huì)保障工作和機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位的干部、職工朋友們。與人們切身利益相關(guān)的勞動(dòng)人事管理政策法規(guī)，歷來(lái)是干部、職工最為關(guān)心的問(wèn)題。隨著改革的不斷發(fā)展，很多方面的政策已成為人們普遍關(guān)注的“熱點(diǎn)”。干部、職工和離休、退休人員經(jīng)常通過(guò)各種渠道向各級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)和機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位的人事、勞動(dòng)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)咨詢有關(guān)政策，申訴個(gè)人問(wèn)題，希望得到準(zhǔn)確的答復(fù)和妥善的處理。建國(guó)以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院及其有關(guān)工作部門(mén)頒發(fā)了一系列與人們切身利益有關(guān)的勞動(dòng)人事管理政策法規(guī)，這些政策法規(guī)是回答和處理干部、職工切身利益的基本依據(jù)和準(zhǔn)繩。但是由于這些政策法規(guī)浩如煙海，在實(shí)際工作中難以查閱和檢索，多有操作困難之感。隨著干部隊(duì)伍的新陳代謝，一批批新同志走上人事、勞動(dòng)社會(huì)保障的工作崗位，他們無(wú)不渴望全面系統(tǒng)地掌握這方面的政策法規(guī)，熟練地運(yùn)用之，提高工作效率和工作質(zhì)量。同時(shí)廣大干部、職工也都十分希望更多地了解與本人切身利益有關(guān)的政策法規(guī)，以維護(hù)個(gè)人的合法權(quán)益，避免因不了解政策規(guī)定而進(jìn)行的無(wú)謂信訪。幾位長(zhǎng)期從事人事、勞動(dòng)社會(huì)保障工作的同志根據(jù)多年工作的體驗(yàn)，將建國(guó)以來(lái)黨和國(guó)家及各部門(mén)頒發(fā)的與人們切身利益有關(guān)的勞動(dòng)人事管理政策法規(guī)，經(jīng)過(guò)篩選歸納，精心編輯了這套系列叢書(shū)，企望為眾多的朋友帶來(lái)方便和愉悅。本套系列叢書(shū)分為離休、退休人員待遇，工齡、保險(xiǎn)與福利待遇，勞動(dòng)關(guān)系與爭(zhēng)議處理，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)與職業(yè)技能，工資與津貼，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位人員綜合管理等六本。在編寫(xiě)過(guò)程中，我們力圖體現(xiàn)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、方便、實(shí)用的原則。本套系列叢書(shū)各本所編的問(wèn)題解答都是現(xiàn)行的政策法規(guī)，特別突出了1990年以后黨和國(guó)家頒發(fā)的有關(guān)政策法規(guī)。本套系列叢書(shū)各本都分為若干具體問(wèn)題，層次清新。全部采用一問(wèn)一答的形式，設(shè)問(wèn)明確，答案具體，簡(jiǎn)明扼要；每答必有所依，每條解答的后面都注明該答案所摘引的文件名稱(chēng)、文號(hào)、發(fā)文機(jī)關(guān)和發(fā)文時(shí)間，以便讀者核查和進(jìn)行系統(tǒng)掌握、深入探討研究。目錄一、1993年機(jī)關(guān)工資制度改革1、1993年機(jī)關(guān)工資制度改革時(shí)，國(guó)家對(duì)實(shí)行職級(jí)工資制的工作人員的級(jí)別與職務(wù)的對(duì)照關(guān)系是怎樣規(guī)定的？2、實(shí)行職級(jí)制的機(jī)關(guān)工作人員如何套改基礎(chǔ)工資？3、實(shí)行職級(jí)制的機(jī)關(guān)工作人員如何套改職務(wù)工資？4、實(shí)行職級(jí)制的機(jī)關(guān)工作人員如何套改級(jí)別工資？5、國(guó)家對(duì)機(jī)關(guān)工作人員所任職務(wù)和任職年限是如何規(guī)定的？6、機(jī)關(guān)工作人員在校學(xué)習(xí)的時(shí)間是否與工作年限合并進(jìn)行工資套改？7、學(xué)習(xí)期間不計(jì)算工齡的大專(zhuān)以上畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)期間如何計(jì)算？8、1993年機(jī)關(guān)進(jìn)行工資制度改革套改工資時(shí)，有些工作人員按統(tǒng)一的政策杠子套改后的工資額低于相同學(xué)歷新參加工作人員定級(jí)工資的，其工資如何處理？9、執(zhí)行職級(jí)工資制的機(jī)關(guān)工作人員，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，在1993年機(jī)關(guān)工資制度改革時(shí)如何套改工資？10、在1993年機(jī)關(guān)工資制度改革時(shí)，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部如何套改工資？11、1993年機(jī)關(guān)工資制度改革時(shí)，國(guó)家對(duì)公安干警和執(zhí)行公安干警工資標(biāo)準(zhǔn)的人員套改工資是如何規(guī)定的？12、1993年機(jī)關(guān)工資制度改革時(shí)，國(guó)家對(duì)確定國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)和部委管理的國(guó)家局工作人員的職務(wù)工資和級(jí)別工資問(wèn)題是如何規(guī)定的？13、1993年機(jī)關(guān)工資制度改革時(shí)，國(guó)家對(duì)確定副省級(jí)城市機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)工資和級(jí)別工資問(wèn)題是如何規(guī)定的？14、1993年機(jī)關(guān)工資制度改革時(shí)，國(guó)家對(duì)軍隊(duì)所屬非軍籍機(jī)關(guān)職工套改工資問(wèn)題是如何規(guī)定的？15、1993年機(jī)關(guān)工資制度改革時(shí)，國(guó)家對(duì)機(jī)關(guān)技術(shù)工人套改工資的辦法是如何規(guī)定的？16、1993年機(jī)關(guān)工資制度改革時(shí)，原執(zhí)行八級(jí)制技術(shù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)工人，如何套改崗位技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資？17、1993年機(jī)關(guān)工資制度改革時(shí)，國(guó)家對(duì)未確定技術(shù)等級(jí)的技術(shù)工人套改工資是如何規(guī)定的？18、1993年機(jī)關(guān)工資制度改革時(shí)，國(guó)家對(duì)機(jī)關(guān)普通工人套改工資的辦法是如何規(guī)定的？19、國(guó)家對(duì)在1993年機(jī)構(gòu)改革中分流出機(jī)關(guān)的人員參加1993年的工資制度改革問(wèn)題是如何規(guī)定的？二、1993年事業(yè)單位工資制度改革三、機(jī)關(guān)晉升工資和調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)四、事業(yè)單位晉升工資和調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)五、企業(yè)工資支付六、新參加工作人員的工資待遇七、機(jī)關(guān)人員崗位津貼與補(bǔ)貼八、教師津貼九、醫(yī)療衛(wèi)生人員津貼十、苦、臟、累、險(xiǎn)崗位津貼十一、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦臺(tái)站津貼十二、縣以下科技人員崗位津貼十三、其他人員津貼

暫缺《工資與津貼政策問(wèn)答》作者簡(jiǎn)介