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人事組織心理學(xué)（王新超等）

人事組織心理學(xué)（王新超等）

定　價(jià)：￥18.90

作　者： 王新超，吳巖著
出版社： 人民教育出版社
叢編項(xiàng)： 應(yīng)用心理學(xué)書系
標(biāo)　簽： 人事心理學(xué)
ISBN： 9787107140631 出版時(shí)間： 2005-06-01 包裝： 平裝
開本： 21cm 頁(yè)數(shù)： 308 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書是應(yīng)用心理學(xué)書系中的《人事組織心理學(xué)》分冊(cè)。全書共分九章，其內(nèi)容包括人事測(cè)量、人員的選拔、人員安置及職業(yè)行為管理、職業(yè)發(fā)展等等。本書內(nèi)容全面，條理清晰。具有一定的科學(xué)性、系統(tǒng)性、理論性及學(xué)術(shù)性，可供相關(guān)人士參閱。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人事組織心理學(xué)（王新超等）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

自序
第一章 人事組織心理學(xué)概述
第二章 人事測(cè)量
第三章 人員的選拔
第四章 人員安置及職業(yè)行為管理
第五章 職業(yè)發(fā)展
第六章 績(jī)效評(píng)價(jià)
第七章 員工培訓(xùn)
第八章 工作合理化
第九章 組織結(jié)構(gòu)及設(shè)計(jì)
主要參考書目

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