秘書學基本原理

第一章 緒論
第一節(jié) 秘書學與秘書學基本原理
第二節(jié) 秘書活動的軌跡
第三節(jié) 秘書學研究的歷史與現(xiàn)狀
第二章 秘書活動的基本特征
第一節(jié) 本質的中介性
第二節(jié) 成果的隱匿性
第三節(jié) 主體角色的多重性
第三章 秘書活動與社會文化
第一節(jié) 秘書活動與社會物質文化
第二節(jié) 秘書活動與社會精神文化
第三節(jié) 秘書活動的社會功能
第四章 秘書活動的辯證范疇
第一節(jié) 被動性與主動性
第二節(jié) 綜合性與專業(yè)性
第三節(jié) 常規(guī)性與隨機性
第五章 秘書活動的專項實務
第一節(jié) 撰擬文稿
第二節(jié) 管理文書
第三節(jié) 組織會議
第四節(jié) 操辦事務
第六章 秘書活動的綜合職能
第一節(jié) 處理信息
第二節(jié) 輔助決策
第三節(jié) 協(xié)調關系
第四節(jié) 督促檢查
第七章 秘書活動的一般方法
第一節(jié) 思維方法
第二節(jié) 溝通方法
第三節(jié) 管理方法
第八章 秘書活動的基本類別
第一節(jié) 經(jīng)濟類
第二節(jié) 政治類
第三節(jié) 教科文類
第四節(jié) 私人秘書
第九章 秘書活動的職能環(huán)境
第一節(jié) 秘書活動的環(huán)境氛圍
第二節(jié) 秘書活動的環(huán)境要素
第三節(jié) 秘書職能環(huán)境的優(yōu)化
第十章 秘書活動的管理
第一節(jié) 秘書人員的生成特點
第二節(jié) 秘書人員的素質要求
第三節(jié) 秘書隊伍的女性趨勢
第十一章 秘書活動的管理
第一節(jié) 秘書機構的合理設置
第二節(jié) 秘書活動的計劃與指揮
第三節(jié) 秘書活動的監(jiān)督與控制
第四節(jié) 秘書活動的管理原則
第十二章 社會主義市場經(jīng)濟條件下的秘書活動
第一節(jié) 經(jīng)濟基礎的變革對秘書活動的歷史性選擇
第二節(jié) 秘書活動變革的總體態(tài)勢
第三節(jié) 政府秘書活動的變革
第四節(jié) 企業(yè)秘書活動的變革
主要參考文獻