管理山海經：管理心理學學習問答

     目錄
   序言
   什么是管理心理學？管理心理學研究些什么？
   管理心理學是如何產生、發(fā)展的？
   梅約是怎樣進行霍桑實驗的？
   管理心理學與社會心理學有什么關系？
   管理心理學與工程心理學有什么關系？
   管理心理學與行為科學有什么關系？
   泰勒是怎樣建立古典管理理論的？
   怎樣研究管理心理學？
   日本企業(yè)家為什么要學習《孫子兵法》？
   《三國演義》與現代管理有什么關系？
   心理學能否給人算命？
   電腦發(fā)達了，人腦怎么辦？
   什么是“經濟人”？什么是“X理論”？
   什么是“自我實現人”？
   什么是管理的Y理論？
   什么是管理的超Y理論？
   何謂暗示？
   聽得表揚，聽不得批評，為什么？
   何因“槍打出頭鳥”？
   記憶能力與工作效率有什么關系？
   何謂“近因效應”？
   照明、色彩能否影響工作效率？
   人為什么會有偏見？
   如何給人一個好印象？
   什么是角色知覺？
   情緒與效率有什么關系？
   人的個性與現代管理有什么關系？
   人之初是“性本善”還是“性本惡”？
   性格與工種選擇有什么關系？
   性格相同合得來嗎？性格不同合不來嗎？
   學者有四失，教者可知否？
   人員選拔有什么科學程序？
   齊威王如何論國寶？
   孟嘗君如何解脫使秦之難？
   人的氣質與人事管理有什么關系？
   談話有什么科學程序？
   荀子和諸葛亮如何考察人才？
   秦始皇如何考察人才？
   唐太宗如何考察人才？
   現代中國人如何考察干部？
   如何用心理學理論考察干部？
   人為什么會遭受挫折？遭受了挫折怎么辦？
   如何測定別人的態(tài)度？
   什么是認知協調理論和態(tài)度轉化階段理論？
   觸龍是怎樣轉變趙太后的態(tài)度的？
   如何做到“任人唯賢”？
   劉邦得天下用了什么秘密武器？
   德才兼?zhèn)?，“德”與“才”有什么具體標準？
   人的需要是怎樣產生的？
   馬斯洛如何論需要？
   人們的需要為什么沒有滿足的時候？
   個體需要與社會需要如何統(tǒng)一？
   人的需要與社會發(fā)展有什么關系？
   社會整體需要和制訂政策有什么關系？
   消費者有什么樣的購買動機？
   售貨員的微笑有什么作用？
   主人翁精神從哪里來？
   調動人的積極性有沒有科學的方法？
   您知道這個管理科學的公式嗎？
   M＝E·V，您知道這個管理科學的公式嗎？
   什么是MBO技術？
   B＝f（P，E），您知道這個管理科學的公式嗎？
   對工作厭倦怎么辦？
   “三個和尚沒水喝”，為什么？
   工資福利待遇提高了，滿意程度也會提高嗎？
   人為什么會產生逆反心理，如何克服？
   什么是團體，團體有什么特征？
   什么是集體，集體有什么特征？
   什么是正式團體？
   什么是非正式團體？
   我國行政團體人際關系有什么特點？
   何謂“人緣型”？
   如何測定人際關系？
   公共關系與庸俗關系的心理區(qū)別何在？
   為何如此內耗？
   何謂團體壓力與順從？
   人際間意見如何溝通？
   團體凝聚力與工作效率有什么關系？
   團體士氣與工作效率有什么關系？
   何謂輿論？
   什么是領導、領導者、管理者？
   現代領導集團如何構成？
   領導的權威由哪些因素構成？
   “愿相公無權”是什么意思？
   什么是特質理論？
   什么是行為理論？
   什么是作風理論？
   什么是管理的連續(xù)帶模式？
   什么是管理方格圖？
   什么是P·M理論？
   什么是領導風格抉擇模式？
   “長官意志”的心理機制是什么？有什么危害？
   “毛遂自薦”與“伸手要官”有什么區(qū)別？
   趙太爺為什么不準阿Q姓趙？
   領導如何制訂政策？
   領導者如何實施行政指揮和控制？
   “普通”思維有什么規(guī)律？
   創(chuàng)造性的思維由哪些因素引發(fā)？
   辯證思維有什么規(guī)律？
   改革開放中人們有些什么心理障礙？
   后記