成功企業(yè)人事管理制度范本

第一章 人事管理制度導論
第一節(jié) 企業(yè)人事戰(zhàn)略
一、企業(yè)人事戰(zhàn)略類型
二、人事戰(zhàn)略圖表解析
第二節(jié) 企業(yè)人事管理的職能
第三節(jié) 企業(yè)人事管理的基本原則
一、公平競爭原則
二、責任制原則
三、激勵原則
四、流動性與穩(wěn)定性相結合原則
五、民主管理原則
第四節(jié) 企業(yè)人事管理的主要內容
一、員工的甄選錄用
二、員工的教育培訓
三、員工的考核與評估
四、維持企業(yè)工作秩序
第五節(jié) 企業(yè)人事管理制度的制訂
一、制訂原則
二、制度內容
三、參考范例
(一)x x公司人事管理規(guī)章
(二)x x公司人事操作程序
第二章 人員甄選錄用制度
第一節(jié) 人員甄選錄用概述
第二節(jié) 人員甄選錄用計劃
一、人員甄選錄用計劃的制訂與實施
二、成功企業(yè)人員錄用計劃操作表格范本
(一)人力資源計劃表
(二)人員需求估計表
(三)部門增員計劃表
(四)年度所需增減人力說明表
第三節(jié) 人員需求申請制度
一、人力資源規(guī)劃與人員需求
二、成功企業(yè)人員需求申請表格范本
(一)增員申請表
(二)人員需求申請表
(三)人員增補申請表
(四)人員變動申請表
第四節(jié) 考試與測驗
一、考試與測驗設計
二、成功企業(yè)招聘考試與測驗范例
(一)個性心理測驗范例
(二)一般智力測驗范例
(三)創(chuàng)意商數(shù)測驗范例
(四)文字運用能力測驗范例
(五)文字推理能力測驗范例
(六)推理能力測驗范例
(七)判斷能力測驗范例
(八)領導能力測驗范例
(九)職業(yè)適應性測驗范例
第五節(jié) 面試操作實務
第六節(jié) 人員錄用實務
第三章 人員培訓制度
第四章 人事調整管理制度
第五章 人事考核評議制度
第六章 員工激勵制度
第七章 員工考勤管理制度
第八章 人事檔案管理制度