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人性的優(yōu)點(diǎn)

人性的優(yōu)點(diǎn)

定　價(jià)：￥28.80

作　者： （美）戴爾·卡耐基（Andrew Carnegie）著；柳青編譯
出版社： 內(nèi)蒙古文化出版社
叢編項(xiàng)： 卡耐基成功學(xué)叢書
標(biāo)　簽： 成功心理學(xué)
ISBN： 9787805069746 出版時(shí)間： 2001-01-01 包裝： 平裝
開本： 21cm 頁數(shù)： 413 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡介

　　《人性的優(yōu)點(diǎn)》：人性的弱點(diǎn)絕不是以客觀的生理?xiàng)l件為標(biāo)準(zhǔn)，它主要是就人的心理、精神而言，從而決于人的意志、品行、人格等主觀精神性特質(zhì)?，F(xiàn)實(shí)中往往存在這樣一種情況：我們常常悶悶不樂，原因是少了一雙鞋。與此相類似，如果以100分為生活中的最高分，能得90分以上的畢竟還是少數(shù)。同這相關(guān)聯(lián)，呈現(xiàn)的情況是，即使是得了90分，卻總不乏人自認(rèn)為失敗而怨無尤人；一些得了大大低于90分的人卻能像是中了博彩獎(jiǎng)一樣歡欣不已。固然這里面可能有個(gè)人對(duì)自己的要求不一親，由此帶來的感受不盡相同，但不滿足與怨天尤人的差異是明顯的。接著少了一雙鞋的話題來說，假定當(dāng)你來到街上，看到有人缺了胳脯少了腿時(shí)，你有何感想？你是否還在為那雙鞋郁郁寡歡？如果你的答案是‘是’，那么——請(qǐng)你一字不漏地閱讀完本書的每一頁。原因很簡單，你已暴露了你的一個(gè)致命的弱點(diǎn)——實(shí)際上你并非一無所有，矯正的辦法是——算算你的得意事。

作者簡介

　　加布里勒·施格爾：歐洲著名的人力資源管理專家，她運(yùn)用自下而上的管理藝術(shù)，為世界多家著名公司，如西門子公司等，培訓(xùn)高層管理人員及員工，并取得卓越成績。

圖書目錄

第1章 上司把我逼向絕望
第2章 你有能力改變上司！
第3章 為什么好上司這么好？
好上司需要三樣?xùn)|西
好上司給人安全感
好上司表揚(yáng)我們出類拔萃
我們需要自由空間
理想的上司的確存在
第4章 怎樣診斷疑難問題？
難處在哪里？
你的策略有用嗎？
第5章 怎樣找原因？
拿起放大鏡找原因
場(chǎng)合不對(duì)
錯(cuò)覺
你的上司根本沒有這么糟糕？
引起麻煩的自我印象
類型1：自我的人
類型2：置身事外的人
類型3：缺乏自我的人
你的自信有多少？
類型4：伙伴
一切舅我愿
第6章 怎樣“巧妙”地達(dá)到這些目標(biāo)？
第7章 怎樣具備才能？
第8章 上司叱責(zé)你
第9章 你的信條是什么？
第10章 健全的自信心
第11章 我們處理與上司的矛盾吧！
第12章 針對(duì)問題上司的切合實(shí)切的目標(biāo)
第13章 上司的類型
第14章 怎樣監(jiān)控成功？
第15章 結(jié)束語 【媒體評(píng)論】

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