百年老店是怎樣煉成的

    生存篇
   如果將資金、人、產(chǎn)品、市場等等你認為對企業(yè)無比重要的因素比作靈魂，必然都會遭到反駁。在百年企業(yè)的漫長歷程中，這些因素幾乎都受到過挑戰(zhàn)：企業(yè)可以貸款渡過困境，企業(yè)可以更換領導而不衰，企業(yè)可以更換產(chǎn)品仍保持活力，企業(yè)可以在不同的市場尋求發(fā)展……還有許許多多的因素對企業(yè)至關重要，但要說哪個因素與企業(yè)同生同止，惟有企業(yè)文化。
   叢書前言
   從“百年老店”說開去
   自序
   企業(yè)之魂
   反映特質(zhì)才能活得精彩
   可持續(xù)發(fā)展的理念
   外國金典
   中國金典
   以人為本
   人力資源管理實踐
   人力資源管理新發(fā)展
   外國金典
   中國金典
   誠信是一種選擇
   歷史驗證誠信
   誠信成就未來
   外國金典
   中國金典
   滅亡必從危機開始，危機未必走向滅亡
   三環(huán)相扣，拯救危機
   平息危機，尋找轉(zhuǎn)機
   外國金典
   中國金典
   
   長壽篇
   在經(jīng)濟為主的時代，“企業(yè)家”和“經(jīng)理人”成了大多數(shù)人心目中的英雄，也是大多數(shù)人追求的職業(yè)生涯目標。雖然“企業(yè)家”和“經(jīng)理人”正被許多人追捧著、夢想著，但很少有人考慮過兩者的區(qū)別，甚至認為“企業(yè)家”與“經(jīng)理人”的關系正如同蕃茄與西紅柿，只是同一事物的不同稱謂。直到今天，仍不能用清晰的界線劃分“企業(yè)家”和“經(jīng)理人”，但這并不等于說二者沒有區(qū)別。
   對經(jīng)理人與企業(yè)家的困惑
   關鍵時刻需要關鍵人物
   優(yōu)秀經(jīng)理人的三大特質(zhì)
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   中國金典
   生命力源于創(chuàng)新
   追隨創(chuàng)新到領導創(chuàng)新
   創(chuàng)新其實不難
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   中國金典
   在競爭中持續(xù)發(fā)展
   當代競爭趨勢）
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   珍愛品牌打造百年老字號
   品牌價值的形成
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   世界著名百年老店名錄