企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的系統(tǒng)管理

　　本書作者在分析經(jīng)營(yíng)者的工作性質(zhì)、職能及其應(yīng)具備的素質(zhì)基礎(chǔ)上，提出了對(duì)經(jīng)營(yíng)者系統(tǒng)管理的聘用、激勵(lì)、使用、約束、培訓(xùn)和流動(dòng)這五大方面的內(nèi)容，書中還對(duì)中國(guó)國(guó)企改革進(jìn)程中如何管理經(jīng)營(yíng)者這一問(wèn)題結(jié)合目前國(guó)企現(xiàn)狀與特色進(jìn)行了詳細(xì)分析與思考。

暫缺《企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的系統(tǒng)管理》作者簡(jiǎn)介