信息化與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇

導(dǎo)言
1、信息化與經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展
  1。1 國外對信息通訊技術(shù)的研究
  1。2 國內(nèi)的研究
  1。3 促進(jìn)信息化與經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展
2、信息化與制度變遷
  2.1 中國的信息化社會
  2.2 技術(shù)決定論的沿革與中國技術(shù)傾向的信息化發(fā)展戰(zhàn)略
  2.3 “制度主義”者的信息化發(fā)展戰(zhàn)略及其檢驗
  2.4 信息化與制度變遷的互動關(guān)系——一種馬克思主義生產(chǎn)力經(jīng)濟(jì)學(xué)視角
  2.5 在信息化與制度變遷的良性互動關(guān)系中促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展
3、信息化與政府的創(chuàng)新張力
  3.1 信息通訊革命對政府干預(yù)規(guī)模的影響
  3.2 信息化與下層制度創(chuàng)新對政府制度創(chuàng)新的張力
  3.3 “三元經(jīng)濟(jì)”的現(xiàn)實與發(fā)展型政府職能的再認(rèn)識
  3.4 小結(jié)
4、信息化與企業(yè)組織變革的相互作用
  4.1 企業(yè)的能力理論及其在通訊技術(shù)采納問題上的適用性
  4.2 信息人對企業(yè)組織效率的影響
  4.3 流程重組與企業(yè)信息化的微觀基礎(chǔ)——企業(yè)對現(xiàn)代通信技術(shù)的采綱過程
  4.4 技術(shù)與組織的良性互動——信息化帶動工業(yè)化的關(guān)鍵問題
  4.5 小結(jié)
5、信息革命、人力資本類型轉(zhuǎn)換與收入分配
  5.1 不同技術(shù)經(jīng)濟(jì)范式下的經(jīng)濟(jì)組織與人力資本投資
  5.2 知識經(jīng)濟(jì)時代的勞資關(guān)系
  5.3 信息技術(shù)經(jīng)濟(jì)范式下的就業(yè)與收入分配
  5.4 “三元經(jīng)濟(jì)”條件下的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)與人力資本流動
  5.5 小結(jié)
6、促進(jìn)信息化與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇
  6.1 樹立科學(xué)發(fā)展觀，信息化推進(jìn)制度創(chuàng)新與發(fā)展理念創(chuàng)新
  6.2 以信息化帶動工業(yè)化，提升企業(yè)競爭力
  6.3 實施知識發(fā)展戰(zhàn)略，為新型工業(yè)化道路提供人力資本支持
參考文獻(xiàn)