人力資源管理

導論
本章學習內(nèi)容
本章學習目標
引導案例
第一節(jié)人力資源
第二節(jié)人力資源管理
第三節(jié)人力資源管理者與管理機構(gòu)
第四節(jié)人力資源管理的學習方法——N+1學習模式
本章主要內(nèi)容回顧
案例討論福臨汽車配件股份有限公司
復習思考題
參考文獻
第一章人力資源戰(zhàn)略
本章學習內(nèi)容
本章學習目標
引導案例
第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略的選擇
第二節(jié)人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略.企業(yè)文化的匹配
第三節(jié)人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)競爭優(yōu)勢
第四節(jié)人力資源戰(zhàn)略的制定
本章主要內(nèi)容回顧
案例討論AT&T公司的人力資源戰(zhàn)略
復習思考題
參考文獻
第二章人力資源規(guī)劃
本章學習內(nèi)容
本章學習目標
引導案例
第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié)人力資源規(guī)劃的基本過程
第三節(jié)人力資源需求預測
第四節(jié)人力資源供給預測
第五節(jié)人力資源供需平衡
本章主要內(nèi)容回顧
案例討論一個高科技公司的人才戰(zhàn)略
復習思考題
參考文獻
第三章工作分析
本章學習內(nèi)容
本章學習目標
引導案例
第一節(jié)工作分析概述
第二節(jié)工作分析的程序與方法
本章主要內(nèi)容回顧
案例討論一項做得很好的工作
書面作業(yè)
復習思考題
參考文獻
第四章招聘
本章學習內(nèi)容
本章學習目標
引導案例
第一節(jié)招聘概述
第二節(jié)招募渠道與方法
第三節(jié)甄選
第四節(jié)錄用與勞動合同簽訂
第五節(jié)招聘評估
本章主要內(nèi)容回顧
案例討論中盛公司引進總經(jīng)理風波
書面作業(yè)
復習思考題
參考文獻
第五章培訓
本章學習內(nèi)容
本章學習目標
引導案例
第一節(jié)培訓概述
第二節(jié)培訓的內(nèi)容
第三節(jié)培訓的實施
第四節(jié)新員工導向活動
參考資料日本的退休適應性培訓
本章主要內(nèi)容回顧
案例討論西門子公司的培訓管理程式
書面作業(yè)
復習思考題
參考文獻
第六章職業(yè)生涯管理
本章學習內(nèi)容
本章學習目標
引導案例
第一節(jié)職業(yè)理論
第二節(jié)個人特點與職業(yè)選擇
第三節(jié)職業(yè)生涯管理
本章主要內(nèi)容回顧
案例討論阿蓮的職業(yè)規(guī)劃——從安達信起步
復習思考題
參考文獻
第七章績效管理
本章學習內(nèi)容
本章學習目標
引導案例
第一節(jié)績效管理概述
第二節(jié)績效計劃
第三節(jié)績效評價內(nèi)容設(shè)計
第四節(jié)績效考評
第五節(jié)評估結(jié)果的應用
本章主要內(nèi)容回顧
案例討論藍天航空食品公司的年終考績
書面作業(yè)
復習思考題
參考文獻
第八章薪酬管理
本章學習內(nèi)容
本章學習目標
引導案例
第一節(jié)薪酬概述
第二節(jié)薪酬設(shè)計
第三節(jié)薪酬制度
本章主要內(nèi)容回顧
案例討論加薪的權(quán)衡
書面作業(yè)
復習思考題
參考文獻
第九章股權(quán)激勵
本章學習內(nèi)容
本章學習目標
引導案例
第一節(jié)股權(quán)激勵的理論基礎(chǔ)
第二節(jié)一般員工的股權(quán)激勵
第三節(jié)高層管理者的股權(quán)激勵
本章主要內(nèi)容回顧
案例討論莢的：產(chǎn)權(quán)是最好的激勵形式
復習思考題
參考文獻
第十章人力資源的安全與保障
本章學習內(nèi)容
本章學習目標
引導案例
第一節(jié)員工安全與保障概述
第二節(jié)員工身體的安全與保障
第三節(jié)員工壓力的分析
第四節(jié)社會保險
第五節(jié)勞資關(guān)系的健康發(fā)展
本章主要內(nèi)容回顧
案例討論一起急性硫化氫中毒事故
復習思考題
參考文獻