變革游戲：全球化浪潮將如何塑造未來的企業(yè)

　　該書以一種“全景式”的方法呈現(xiàn)了正發(fā)生在西方商業(yè)世界的種種變化，它們產生的根源以及對未來的影響。由于這些變化是通過逐一分析一系列真實的企業(yè)案例來揭示的，因此使得由此得出的結論相當具有說服力和普遍意義。本書的立論建立在大量第一手采訪的基礎上，而采訪對象多為來自世界各國的企業(yè)經營管理者。從一種深刻睿智的視點出發(fā)，它剖析了當今影響著全球企業(yè)的主要趨勢及問題，并分析了這些趨勢對未來將會產生的作用。作為一本可讀性很強的書，《變革游戲》提出了以下引人深思的問題：·競爭是否已變得比以往任何時候都激烈？如果是，原因何在？·競爭的加劇帶來了什么——商業(yè)實踐，管理變革，還是企業(yè)戰(zhàn)略；·企業(yè)如何應對要求越來越高的顧客？·這些變化如何影響企業(yè)文化及其內部穩(wěn)定？以世界各地涉及公私營各部門的不同領域的企業(yè)案例為研究對象，作者全面審視并分析了統(tǒng)一管理的優(yōu)越性及其未被重視的盲點。企業(yè)應建立自身的比較優(yōu)勢和獨特性是本書提出的另一個重要主張。作者詳細解析了一些美英的小型企業(yè)的案例，以說明在這個變革的時代應如何形成自己的優(yōu)勢和獨特性?！蹲兏镉螒颉逢U明了變化的起因及其后果，哪些結局應被避免以及哪些目標值得追求。讀者或許會發(fā)現(xiàn)本書討論的某些問題正是自己迫切需要尋求答案的。

　　彼得·勞倫斯現(xiàn)為英國Loughborough大學的名譽教授，曾就讀于倫敦大學，劍橋大學，Essex大學及Konstanz大學。在長期的學術生涯中，他曾先后在加拿大、以色列、美國及包括法國、德國、瑞典、荷蘭和瑞士在內的多個歐洲國家居住或工作過。正是這這此豐富的經歷才使他能寫就一系列關于其他國家管理方面的著作，如第一本由他這個非德國人寫就的關于德國管理的書，第一本關于以色列高業(yè)管理的書以及《管理在美國》和《管理在西歐》等。在學術活動中，勞倫斯教授一直堅持掌握第一手資料的原則，這包括去企業(yè)實地考察，到別國工作及不斷對企業(yè)管理人員和企業(yè)主就其業(yè)務進行面談，采訪等。豐富的國際教學，研究及顧問的經歷使他對全球經濟的宏觀和微觀層面都有獨到見解，并因此獲得廣泛認可和贊譽。作為一個在多個國際會議上廣受歡迎的發(fā)言者，他常有文章見諸葛亮學術及商業(yè)媒體。