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內(nèi)容簡介

　　本教材主要供全國醫(yī)學高等教育護理學專業(yè)專升本的學生使用，全書共分10章，重點介紹了管理學的發(fā)展和基本原理，管理學的計劃、組織、人員管理、領導及控制5項基本職能，以及護理質(zhì)量管理、護理業(yè)務技術管理、管理的經(jīng)濟方法、護理管理與法律等內(nèi)容。在編寫中始終以強化素質(zhì)教育為指導思想，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，確保本科標準，突出成人教育特色。因此，在編寫過程中刪去了護士長角色的內(nèi)容，新增加了管理的經(jīng)濟方法及護理管理與法律的內(nèi)容。為便于學生理解和掌握，在各章節(jié)后增加了案例、復習題。各章節(jié)按其內(nèi)在邏輯關系自成一體，又相互有機銜接，從而保證了全書的系統(tǒng)性、科學性、啟發(fā)性和實用性。

作者簡介

暫缺《護理管理學（供護理專業(yè)用）》作者簡介

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 管理概述
第二節(jié) 管理思想的形成與發(fā)展
第三節(jié) 現(xiàn)代管理的基本原理、原則與職能
第四節(jié) 護理管理學概述
第二章計劃
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 計劃工作的步驟
第三節(jié) 決策
第四節(jié) 目標管理
第五節(jié) 時間管理
第三章組織
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 組織理論
第三節(jié) 組織設計與組織結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 我國醫(yī)療衛(wèi)生組織管理系統(tǒng)
第四章人員管理
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 人力資源的規(guī)劃與使用
第三節(jié) 人力資源的培訓與發(fā)展
第五章領導
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 領導理論
第三節(jié) 激勵理論及其應用
第四節(jié) 授權(quán)
第五節(jié) 溝通
第六節(jié) 人際關系
第七節(jié) 沖突的處理
第六章控制
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 控制的基本方式
第七章護理質(zhì)量管理
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 護理質(zhì)量管理的基本方法
第三節(jié) 護理質(zhì)量考核評價
第四節(jié) 臨床護理服務質(zhì)量評價
第八章護理業(yè)務技術管理
第一節(jié) 護理業(yè)務技術管理的重要性
第二節(jié) 護理業(yè)務技術管理的內(nèi)容
第三節(jié) 護理信息管理
第九章管理的經(jīng)濟方法
第一節(jié) 經(jīng)濟方法概述
第二節(jié) 薪酬制度
第三節(jié) 獎勵制度
第四節(jié) 福利制度
第五節(jié) 經(jīng)濟方法在護理管理中的運用及應注意的問題
第十章護理管理與法律
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 護理立法
第三節(jié) 護理工作中的守法、用法及潛在的問題