組織行為學(xué)（第8版）

定　價(jià)：￥56.00

作　者：	（美）John R.Schermerhorn，Jr.等著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	清華MBA核心課程英文版教材
標(biāo)　簽：	組織行為學(xué)

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ISBN：	9787302094838	出版時(shí)間：	2004-10-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	26cm	頁(yè)數(shù)：	422	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)系統(tǒng)地覆蓋了組織行為學(xué)領(lǐng)域的主要內(nèi)容，從環(huán)境、管理個(gè)人、管理團(tuán)隊(duì)、管理組織和管理過(guò)程等角度展開(kāi)論述。書(shū)中附有“組織行為技巧手冊(cè)”，有助于讀者更好地掌握組織行為學(xué)的應(yīng)用。無(wú)論從內(nèi)容還是設(shè)計(jì)上來(lái)說(shuō)，本書(shū)都既能滿足組織行為學(xué)課程的教學(xué)需要，也能滿足學(xué)生應(yīng)對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯各種挑戰(zhàn)的需要。本書(shū)是一本不可多得的優(yōu)秀教材，其內(nèi)容不僅適合工商管理專業(yè)的學(xué)生，也適合廣大的管理工作者。工商管理專業(yè)的學(xué)生，以及廣大的管理工作者。

作者簡(jiǎn)介

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圖書(shū)目錄

第1部分環(huán)境
  第1章今日的組織行為學(xué)
  第2章高績(jī)效的組織
  第3章組織行為學(xué)應(yīng)用全球化
第2部分管理個(gè)人
  第4章個(gè)體差異與多樣性
  第5章感知與歸因
  第6章動(dòng)機(jī)與強(qiáng)化
  第7章人力資源管理體系
  第8章高績(jī)效的職業(yè)設(shè)計(jì)
第3部分管理團(tuán)隊(duì)
  第9章團(tuán)隊(duì)的性質(zhì)
  第10章團(tuán)隊(duì)合作與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
  第11章組織的基本特征
  第12章戰(zhàn)略性能力與組織設(shè)計(jì)
  第13章高績(jī)效組織文化
第5章管理過(guò)程
  第14章高績(jī)效的領(lǐng)導(dǎo)
  第15章權(quán)力與政治
  第16章信息與溝通
  第17章決策的制定
  第18章沖突與談判
  第19章變革、創(chuàng)新與壓力
補(bǔ)充材料組織行為學(xué)的研究基礎(chǔ)
組織行為學(xué)技能手冊(cè)
來(lái)自FAST COMPANY的資料
供思考的案例
綜合案例
經(jīng)驗(yàn)練習(xí)
自我評(píng)估