職業(yè)生涯規(guī)劃

　　本套教材的特點(diǎn)與CHRP項(xiàng)目的培訓(xùn)內(nèi)容緊密相關(guān)。CHRP項(xiàng)目共分為“人力資源戰(zhàn)略規(guī)則”、“企業(yè)培訓(xùn)”“員工任用”、“績(jī)效管理”、“薪酬福利和保險(xiǎn)”、“勞動(dòng)關(guān)系”、“職業(yè)生涯規(guī)劃”7個(gè)功能模塊，本套教材也相應(yīng)分7本書(shū)與之對(duì)應(yīng)：《人力資源戰(zhàn)略》、《員工培訓(xùn)管理》、《員工任用（一）：工作分析與員工招募》、《績(jī)效管理》《薪酬福利管理》《勞動(dòng)關(guān)系管理》《員工任用（二）：?jiǎn)T工選拔與流動(dòng)管理》，其中“員工任用”模塊對(duì)應(yīng)《員工任用（一）：工作分析與員工招募》和《員工任用（二）：?jiǎn)T工選拔與流動(dòng)管理》，而《員工任用（二）：?jiǎn)T工選拔與流動(dòng)管理》又暫時(shí)對(duì)應(yīng)“職業(yè)生涯規(guī)則”模塊，待《職業(yè)生涯規(guī)劃》出版后，再取而代之。各教材的具體章節(jié)與培訓(xùn)大綱的培訓(xùn)要點(diǎn)基本一致。書(shū)中解釋了職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)理論知識(shí)，并提供了豐富的案例，以期為廣大讀者提供高度可操作的指導(dǎo)；幫助個(gè)人進(jìn)行科學(xué)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃；協(xié)助企業(yè)管理者做好職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理工作。事實(shí)上，作為CHRP項(xiàng)目的指定教材，本書(shū)著力體現(xiàn)現(xiàn)代人全面發(fā)展與企業(yè)管理的新觀(guān)念、新方法，對(duì)您必定有所啟發(fā)。

　　杜映梅，現(xiàn)任深圳市億雙龍人力資源有限公司首席咨詢(xún)顧問(wèn)，CHRP特約國(guó)際培訓(xùn)師，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事，2002年12月成為中國(guó)優(yōu)秀人力資源專(zhuān)家信息庫(kù)首批入選專(zhuān)家。美國(guó)康奈爾大學(xué)（CornellUniversity）管理學(xué)碩士，曾任職于SHRM等機(jī)構(gòu)，在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、溝通與激勵(lì)、職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃、績(jī)效考核等方面有深入的研究，出版了《績(jī)效管理》等著作。曾為多家企業(yè)成功地進(jìn)行管理咨詢(xún)，并以全新的理念和新穎獨(dú)特的培訓(xùn)方式受到全國(guó)各地學(xué)員的熱烈歡迎。