厚黑關系學

上篇：奉承領導厚黑經(jīng) 一、摸透領導的嗜好 1.了解你的領導 2.達觀態(tài)度對領導 3.適應領導調(diào)整自己 4.細觀領導怎樣交朋友 5.深入了解領導 6.關注領導家庭生活 7.琢磨領導是否重視你 8.你的領導黑得如何 9.領導面前安于平庸 10.領導愛聽什么話 二、顧全領導面子 1.在領導面前收斂自己 2.多多請教有好處 3.別讓領導感到難堪 4.如何對上表忠心 5.不可小看年青領導 6.勤于報告少犯懶 7.與上級親密要有度 8.好話說到點子上 9.對領導重在講“禮” 10.給足領導“面子” 11.含蓄指出領導過錯 三、袒護領導形象 1.心中時時有領導 2.注意與領導的區(qū)別 3.不即不離，恰到好處 4.領導身邊無小事 5.越級擅權別出圈 6.不要亂傳領導閑話 7.不可泄露領導隱私 8.公開場合留面子 9.忍辱負重，不露聲色 10.假如你的領導“很壞” 四、深藏厚黑鋒芒 1.幫助領導要適度 2.領導面前要誠懇 3.遭到暗算需冷靜 4.遇到嫉妒冷處理 5.以柔制怒，不露鋒芒 6.聰明易被聰明誤 7.不可不黑，不可太黑 8.臉皮不能太厚 9.真正做到男女平等 10.不回避討價還價 11.哪些領導不能追隨 五、吹捧逢迎示好 1.吹捧領導是長期投資 2.先從小事開始捧 3.吹捧不可太露骨 4.“無意”吹捧最愜意 5.借你口中言，傳我心腹事 6.逢迎是吹捧的大智慧 7.吹捧也要講時效 8.巧妙做點表面文章 9.吹捧之辭要言之有物 10.練練吹捧基本功 11.順著領導意圖提建議 12.密切領導關系五要訣 六、察言觀色慎行 1.注意“大氣候”和“小環(huán)境” 2.招惹領導反感的陋習 3.博得領導好感 4.別在領導面前拉幫結派 5.不厚不薄，不溫不火 6.記住“言多必失”的教訓 7.慎言挑戰(zhàn)領導權威 8.服從不講價錢 9.不可鋒芒畢露 10.陽奉陰違要當心 11.與上級相處要低姿態(tài) 12.別與領導親密無間 13.與領導相處的九大原則 七、繞著彎子進言 1.進言不可操之過急 2.先獻忠言，婉提建議 3.請教方式提建議 4.要乖巧，但不盲從 5.借題發(fā)揮要適可而止 6.避免與上級正面沖突 7.給領導進言的軟招 8.必要的時候留一手 9.怎樣消除領導誤會 10.如何與不喜歡的領導相處 11.巧妙向領導申辯 12.怎樣給領導提意見 八、為領導保駕護航 1.給你準確的定位 2.緊跟領導的腳步 3.讓你的領導放心 4.分憂。但不要添亂 5.多種花。少栽刺 6.甘愿替領導受過 7.關鍵時刻露一手 8.呵護領導不能三心二意 9.成為領導的“密友” 10.領導不可怕，不要繞著走 11.把領導的事當成自己的事 12.積極歡迎新領導 中篇：擺平同級厚黑法 一、廣結善緣，以靜制動 1.多個朋友多條路 2.君子成人之美 3.別為過錯尋找借口 4.領導無信不立 5.見死不救心太黑 6.能讓人處且讓人 7.和衷共濟，黃土成金 8.誰臉上沒幾顆麻子 9.一榮俱榮，一損俱損 10.多送恩惠，少欠人情 二、露些鋒芒，不受欺侮 1.不替小人背黑鍋 2.防人之心不可無 3.好朋友明算賬 4.小心被人暗算 5.不跟小人拉幫結黨 6.提防暗箭中傷 7.哪一種人最難纏 8.同級的面子也很重要 三、不輕不浮，豁達大度 1.有福同享，有難同當 2.別靠諷刺他人抬高自己 3.別用丑事打壓同級 4.先給同級打個招呼 5.左右逢源不吃虧 6.有“禮”走遍天下 7.關鍵時刻別拆臺 8.冤家易解不易結 9.與異性同級交往秘訣 四、追逐雙贏，風光無限 1.兩敗俱傷是下策 2.分享成功的機遇 3.真誠為同級叫好 4.樹要皮，人要臉 5.不能容人，難成大器 6.水至清則無魚 7.太忍讓易被人看扁 8.投桃報李求雙贏 9.讓人記住你的好處 10.幫人最終幫自己 五、紅臉黑臉，進退自如 1.別自作多情 2.別把同級當傻瓜 3.落難時幫他一把 4.同級面前別炫耀自己 5.把好事辦好 6.與女性同級的溝通 7.該插手時就插手 六、真誠待人，有效交流 1.見面三分情 2.繞圈子反而叫人疑心 3.不事張揚方顯忠厚 4.培養(yǎng)對同級的興趣 5.怎樣逢場作戲 6.與同級交流三原則 7.凡成大事者都有個性 8.別把自己裝在套子里 9.抬手不打笑臉人 10.善于傾聽是一門藝術 七、有理有節(jié)，能爭不讓 1.不能只知耕耘，不問收獲 2.正確對待競爭 3.做人不能太老實 4.學會說點“場面話” 5.敢于競爭，當仁不讓 6.隱去鋒芒，暗中較勁 7.爭一爭，露幾手 8.爭而不吵 下篇：管順下級厚黑術 一、以情征服管下屬 1.夸獎是最好的投資 2.小事之中見真情 3.給下屬帶來好心情 4.管人重在管心 5.誰比誰傻多少 6.主動承擔責任 7.與下屬分享成功 8.讓部屬接納自己 二、善用人才出奇招 1.任人唯才，方能服眾 2.明察你的下屬 3.領導就要冷靜無私 4.用人不疑，疑人不用 5.與下級交心要適度 6.綿里藏針是制勝之道 7.不要做“武大郎” 8.關注那些默默無聞的人 三、選拔能人怪點子 1.重賞之下必有能人 2.靠人才打拼天下 3.像淘金一樣挖人才 4.選人用點新思維 5.選好你手下的骨干 6.拍拍下屬的“馬屁” 7.選接班人不能賭運氣 8.重用有特長的怪才 9.不拘一格用人才 四、圓滑老道順時勢 1.巧妙當個“和事佬” 2.釣魚不在急水灘 3.別置身派系的漩渦 4.處理下屬矛盾三大法則 5.避開下屬間的是非纏繞 6.兼聽則明是良策 7.別在下屬之間當裁判 8.收買下屬的妙法 9.息事寧人化解沖突 10.抓住要害快刀斬亂麻 五、寬嚴授權有分寸 1.讓有能力者有權力 2.多發(fā)問，少命令 3.不必死抱權柄不放 4.別成為“光桿司令” 5.合理授權的技巧 6.不要爭功諉過 7.不能窮追猛打 8.能收能放運作自如 9.權力與責任并重 10.不要吝惜小恩小惠 六、威權制人留余地 1.親者庸，疏者威 2.營造神秘莫測氛圍 3.除了服從，還是服從 4.震懾要含而不露 5.對下屬要慎重許諾 6.保持你的領導形象 7.慎言“對不起” 8.必要時殺雞儆猴 9.別熱衷搞“小圈子” 10.寬嚴得體恰到好處 11.威嚴中透出溫情 12.對下級講話四忌諱 七、提防小人設陷阱 1.不被漂亮言辭迷惑 2.偏聽偏信易人歧途 3.戳穿“馬屁精”花招 4.善對挑撥離間者 5.透過鮮花笑臉的背后 6.不要輕信謠言 7.深挖欺騙之源 8.防小人要懲欺在先 八、軟硬兼施駕馭下屬 1.對下屬一碗水端平 2.獎賞不宜過多過濫 3.大獎明獎，小獎暗獎 4.感情用事誤大事 5.激勵與約束并舉 6.懲戒三原則 7.痛斥之后不忘安撫 8.給點甜頭就好使 9.對難纏者毫不留情 10.對失誤不吹毛求疵