企業(yè)文化最初產生于西方管理學界,是企業(yè)管理發(fā)展到一定階段的產物。從歷史上看,管理科學經歷了四個階段:古典管理理論階段、行為科學管理理論階段、管理叢林階段和企業(yè)文化階段。企業(yè)文化是管理理論發(fā)展的最新綜合,其主要貢獻在于其實現(xiàn)了組織目標與個人目標的統(tǒng)主、工作與生活統(tǒng)一、管理與被管理的統(tǒng)一、約束與自由的統(tǒng)一、物質獎勵與精神鼓勵的統(tǒng)一等?!镀髽I(yè)文化概論》主要對企業(yè)文化的概念、要素、特性、作用,以及企業(yè)精神文化、企業(yè)制度文化、企業(yè)物質文化、企業(yè)形象設計、家族企業(yè)文化、企業(yè)文化的國際比較、企業(yè)文化建設等進行概述,旨在對企業(yè)文化有一個整體的把握。適用層次:工商管理專業(yè)本科生,也可作用MBA學生和各類企業(yè)管理者的參考書。