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內(nèi)容簡介

　　你是否已經(jīng)認(rèn)識到個人責(zé)任感對于執(zhí)行的重要性？那就讓我們一起來補上這一課吧。一旦企業(yè)員工形成明確的個人責(zé)任意識和勇于負(fù)責(zé)的理念，拖延、推諉、抱怨、指責(zé)等不良習(xí)慣將得到改變，企業(yè)的執(zhí)行力流程也將得以暢通，企業(yè)將呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、務(wù)實、高效的新局面！這是一本力圖解決各類型企業(yè)執(zhí)行力問題的本土化通俗教材。本書基于中國本土化管理背景，立足于企業(yè)實際，深刻剖析了個人責(zé)任感對于執(zhí)行的重要影響。針對企業(yè)執(zhí)行力流程中存在的問題，指導(dǎo)各級管理人員和基層員工增強個人素任感，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守，樹立正確的價值觀，以提升個人執(zhí)行力，進(jìn)而提高整個企業(yè)生存競爭能力。

作者簡介

暫缺《責(zé)任決定執(zhí)行》作者簡介

圖書目錄

一  沒有責(zé)任感，就沒有執(zhí)行力
  1.負(fù)責(zé)是每個人應(yīng)有的品質(zhì)
  2.任何時候都要對工作負(fù)責(zé)
  3.對團(tuán)隊負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)
  4.服從是執(zhí)行的基石
  5.不要怕承擔(dān)責(zé)任而不敢做
  6.負(fù)責(zé)是要用生命去做的事
二  沒有責(zé)任感，就不會主動承擔(dān)責(zé)任
  1.“扯皮到此為止！”
  2.停止抱怨，想想怎樣執(zhí)行
  3.指責(zé)別人最該受到的譴責(zé)
  4.“這是我的錯！”
  5.明確責(zé)任，才會更好地承擔(dān)責(zé)任
  6.消除分內(nèi)分外的界限
三  沒有責(zé)任感，就沒有工作績效
  1.真正負(fù)責(zé)就是主動去做需要做的事
  2.主動溝通比一味執(zhí)行更具有責(zé)任感
  3.盡職盡責(zé)才會盡善盡美
  4.信守承諾才能信守責(zé)任
  5.質(zhì)疑也是一種責(zé)任
  6.虛心聽取別人的建議
  7.快魚吃慢魚
  8.責(zé)任無小事
四  沒有責(zé)任感，就沒有勇氣改變自己
  1.你想改變他人，不如改變自己
  2.榜樣就是你自己
  3.承擔(dān)多大的責(zé)任，就有多大的成功
  4.積極適應(yīng)自己的崗位
  5.在現(xiàn)在條件下作出成績
  6.自己查核自己
五  責(zé)任感，是執(zhí)行力之源
  1.責(zé)任激勵創(chuàng)新
  2.責(zé)任鑄就堅忍
  3.責(zé)任啟動思考
  4.責(zé)任點燃激情
  5.責(zé)任鞭策學(xué)習(xí)
后記