本書有以下一些特點:1、首次在國內闡述了企業(yè)文化與科學發(fā)展觀的內在聯(lián)系,闡述了現(xiàn)代企業(yè)文化、企業(yè)目標與國家發(fā)展的關聯(lián)性。這是迄今為止國內的所有企業(yè)文化書籍未曾涉及的。2、首次就一些全新課題進行了系統(tǒng)的分析,如現(xiàn)代企業(yè)文化與企業(yè)倫理、管理文化與倫理、企業(yè)倫理與誠信文化、企業(yè)商譽和企業(yè)信用的關系;現(xiàn)代企業(yè)文化與能力修煉、文化再造、業(yè)績提升、特質培育;文化力、競爭力、執(zhí)行力的內涵及相互聯(lián)系;現(xiàn)代企業(yè)形象與競爭力、企業(yè)理念與企業(yè)核心競爭力、企業(yè)形象與企業(yè)生命體;現(xiàn)代企業(yè)家與文化再造等。3、跨文化管理是管理學的現(xiàn)代企業(yè)文化的新課題。4、本書還就企業(yè)、環(huán)境倫理與循環(huán)經濟、環(huán)境倫理和企業(yè)的社會責任、環(huán)境倫理和企業(yè)倫理戰(zhàn)略、企業(yè)如何創(chuàng)造舒適的產品和環(huán)境等問題進行了探討。