追求卓越、渴望富強,是我們每一個中國人的夢想。也許正因如此,2004年仲夏,我們請來了世界上最成功、最強勢的“全球第一CEO”,在北京舉辦了為期4天的“2004年杰克·韋爾奇與中國企業(yè)高峰論壇”。在這次有2000多名中國工商界精英參與的頭腦風暴中,許多人都希望從杰克·韋爾奇那兒得到“一招靈”式的秘訣,但他們大多都失望了。而下面這段經典而簡短的對話,卻永遠留在了許多人的腦海里:有中國企業(yè)家問:“我們大家知道的都差不多,但為什么我們與你們的差距卻那么大?”這位通用電氣前總裁、20世紀全球最杰出的經理人一字一句地回答說:“你們‘知道’了,但我們‘做到’了?!币虼?,如何改變這種只重“知道”、不重“做到”的“知道文化”,如何前進一步,從“知道”變?yōu)椤白龅健?,便是擺在我們面前的大問題。每一個希望從平凡走向卓越的個人、企業(yè)和其他組織都不能忽視它。令人欣喜的是,借助古今中外最偉大的人類智慧,通過自己長期艱苦的實踐和探索,筆者終于找到了問題的答案。本書就將筆者尋找答案的過程和結果,一一呈現(xiàn)給大家。