管理心智

華夏文化與現(xiàn)代管理的融合（代序）成思危（1）
英文摘要（Summary）（7）
上卷　中國(guó)古代管理心理思想
緒論（3）
一、中國(guó)古代管理心理思想的研究意義（3）
二、中國(guó)古代管理心理思想的研究方法（6）
三、中國(guó)古代管理心理思想的研究?jī)?nèi)容（9）
四、中國(guó)古代管理心理思想的發(fā)展歷程（21）
第一篇　中國(guó)古代管理心理思想的濫觴和形成：先秦時(shí)期的管理心理思想
第一章　《周易》、《尚書(shū)》的管理心理思想（29）
一、《周易》的管理心理思想（29）
二、《尚書(shū)》的管理心理思想（32）
第二章　先秦儒家的管理心理思想（39）
一、先秦儒家管理心理思想的理論體系（39）
二、用人心理思想（48）
三、激勵(lì)心理思想（53）
四、領(lǐng)導(dǎo)心理思想（60）
五、組織心理思想（68）
第三章　先秦道家的管理心理思想（73）
一、人性與需要思想（73）
二、管理謀略思想（75）
三、領(lǐng)導(dǎo)心理思想（77）
四、人力管理心理思想（81）
第四章　先秦墨家的管理心理思想（83）
一、領(lǐng)導(dǎo)心理思想（84）
二、決策心理思想（92）
三、人力資源管理心理思想（99）
第五章　先秦法家的管理心理思想（111）
一、法家的人性理論與管理策略（111）
二、法、術(shù)、勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)心理思想（115）
三、法家被儒家吸收融合的人性基礎(chǔ)（120）
第六章　先秦兵家的管理心理思想（123）
一、目標(biāo)管理心理思想（123）
二、信息管理與決策的心理思想（125）
三、人力資源管理心理思想（131）
四、將領(lǐng)的管理心理思想（134）
五、時(shí)間和環(huán)境管理心理思想（136）
第七章　縱橫家的管理謀略思想（139）
一、捭闔之術(shù)（139）
二、反應(yīng)之術(shù)（141）
三、飛箝之術(shù)（142）
四、揣摩之術(shù)（143）
五、量權(quán)之術(shù)（144）
六、決斷之術(shù)（145）
第八章　《呂氏春秋》的管理心理思想（147）
一、領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)體心理與管理（147）
二、領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)特征（150）
三、領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)變思想（152）
四、領(lǐng)導(dǎo)者的用人心理（153）
五、結(jié)語(yǔ)（156）
第二篇　中國(guó)古代管理心理思想的發(fā)展：漢魏六朝時(shí)期的管理心理思想
第九章　陸賈、賈誼的管理心理思想（159）
一、陸賈的管理心理思想（159）
二、賈誼的管理心理思想（163）
第十章　《淮南子》的管理心理思想（169）
一、人力管理的心理思想（169）
二、領(lǐng)導(dǎo)心理思想（177）
第十一章　董仲舒的管理心理思想（179）
一、領(lǐng)導(dǎo)者的社會(huì)認(rèn)知（179）
二、領(lǐng)導(dǎo)者的情緒（180）
三、領(lǐng)導(dǎo)者的影響力（182）
四、領(lǐng)導(dǎo)用人心理（185）
五、領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)心理（188）
六、領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)權(quán)管理（190）
第十二章　司馬遷的管理心理思想（193）
一、領(lǐng)導(dǎo)的志向（193）
二、領(lǐng)導(dǎo)的品德修養(yǎng)（195）
三、領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新能力（196）
四、領(lǐng)導(dǎo)的辨別能力（197）
五、領(lǐng)導(dǎo)的人際交往能力（199）
六、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力意識(shí)（200）
第十三章　王充的管理心理思想（203）
一、關(guān)于圣人與賢人（203）
二、關(guān)于賢人與佞人（206）
三、關(guān)于儒生與文吏（209）
第十四章　王符的管理心理思想（213）
一、人才的重要性（213）
二、人員甄選的心理思想（214）
三、人員培訓(xùn)的心理思想（215）
四、人員考績(jī)的心理思想（216）
五、人員賞罰激勵(lì)的心理思想（217）
第十五章　曹操、諸葛亮等兵家管理心理思想（219）
一、目標(biāo)管理心理思想（219）
二、信息管理與決策心理思想（223）
三、人力資源管理心理思想（226）
四、領(lǐng)導(dǎo)心理思想（229）
五、時(shí)間與環(huán)境管理心理思想（233）
第十六章　劉劭《人物志》的人才管理心理思想一（235）
一、人才的意義（236）
二、人才的選拔（237）
三、人才的任用（240）
四、人才的培養(yǎng)（243）
第十七章　玄學(xué)家的管理心理思想（245）
一、玄學(xué)家對(duì)理想管理境界的追求（246）
二、管理理念的名教與自然之爭(zhēng)（248）
三、領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)——圣人的個(gè)人修養(yǎng)（251）
四、“刑教一體，禮樂(lè)平人心”的賞罰激勵(lì)思想（256）
第十八章　《太平經(jīng)》、葛洪的管理心理思想（259）
一、人性與需要思想（259）
二、人力管理的心理思想（260）
三、領(lǐng)導(dǎo)心理思想（266）
第三篇　中國(guó)古代管理心理思想的完善：唐宋時(shí)期的管理心理思想
第十九章　貞觀統(tǒng)治集團(tuán)的管理心理思想（273）
一、人力管理心理思想（274）
二、領(lǐng)導(dǎo)心理思想（278）
三、信息決策管理心理思想（280）
四、賞罰激勵(lì)的心理思想（281）
第二十章　《長(zhǎng)短經(jīng)》中的管理心理思想（283）
一、關(guān)于人才分類（283）
二、關(guān)于人才鑒別（286）
三、關(guān)于人才使用（287）
四、關(guān)于人才激勵(lì)（289）
第二十一章　《太白陰經(jīng)》、《虎鈐經(jīng)》、《武經(jīng)總要》等兵書(shū)的管理心理思想（291）
一、目標(biāo)管理心理思想（291）
二、信息管理與決策心理思想（296）
三、人力資源管理心理思想（299）
四、將領(lǐng)的管理心理思想（307）
五、時(shí)間與環(huán)境管理心理思想（309）
第二十二章　韓愈、柳宗元的管理心理思想（311）
一、“力足乎者取乎人”的人本主義思想（312）
二、伯樂(lè)知馬的識(shí)人思想（312）
三、策之以其道的用人思想（314）
四、食之盡其材、鳴之通其意的勵(lì)人思想（316）
五、長(zhǎng)育天下之英才的育人思想（316）
第二十三章　范仲淹的管理心理思想（319）
一、人才管理心理思想（319）
二、領(lǐng)導(dǎo)管理心理思想（322）
三、環(huán)境管理心理思想（324）
四、軍事管理心理思想（325）
第二十四章　《資治通鑒》的管理心理思想（327）
一、德才之辯（327）
二、選人之要（329）
三、用人之道（331）
四、察人之法（334）
五、養(yǎng)人之術(shù)（336）
第二十五章　王安石的人力管理心理思想（339）
一、大明法度，眾建賢才的人力管理心理思想（339）
二、教之有其道的培訓(xùn)思想（341）
三、養(yǎng)之有其道的激勵(lì)思想（342）
四、取之有其道的甄選思想（344）
五、任之有其道的任用思想（345）
第二十六章　朱熹的管理心理思想（347）
一、人性觀與管理（347）
二、人才管理心理思想（349）
三、管理謀略思想（350）
四、領(lǐng)導(dǎo)心理思想（353）
五、培訓(xùn)心理思想（356）
第二十七章　陸九淵的管理心理思想（359）
一、人性與管理（359）
二、領(lǐng)導(dǎo)者管理心理（362）
三、人力管理心理（364）
四、戰(zhàn)略管理心理（366）
五、組織文化心理（368）
第二十八章　陳亮、葉適的管理心理思想（371）
一、陳亮的管理心理思想（371）
二、葉適的管理心理思想（374）
第二十九章　《容齋隨筆》的管理心理思想（385）
一、人力管理心理思想（385）
二、忠恕之道（389）
三、剛?cè)嵯酀?jì)（391）
四、以和為貴（392）
第四篇　中國(guó)古代管理心理思想的成熟：明清時(shí)期的管理心理思想
第三十章　朱元璋的管理心理思想（399）
一、領(lǐng)導(dǎo)心理思想（400）
二、人力管理心理思想（401）
三、信息管理與決策心理思想（402）
第三十一章　王守仁的管理心理思想（403）
一、道德管理心理思想（403）
二、謀略心理思想（405）
三、目標(biāo)管理心理思想（407）
四、自我管理心理思想（408）
第三十二章　黃宗羲、顧炎武的管理心理思想（411）
一、管理中的人性觀（411）
二、行政管理中的權(quán)力配置（413）
三、領(lǐng)導(dǎo)心理與管理（416）
四、組織文化及其革新（419）
第三十三章　王夫之的管理心理思想（423）
一、管理心理思想的基礎(chǔ)建構(gòu)（424）
二、管理心理思想的基調(diào)（427）
三、人性論與管理（429）
四、治國(guó)管理心理思想（434）
五、軍事管理心理思想（436）
六、學(xué)習(xí)心理思想（438）
第三十四章　顏元的管理心理思想（443）
一、人貴論與管理（443）
二、人的需要與管理（444）
三、人員甄選心理思想（444）
四、人員培訓(xùn)心理思想（445）
第三十五章　清初統(tǒng)治集團(tuán)的管理心理思想（447）
一、尊儒重道和民為邦本的治國(guó)方略（447）
二、領(lǐng)導(dǎo)心理思想（451）
三、民族與文化沖突中的管理心理思想（457）
四、信息管理的心理思想（459）
第三十六章　《三國(guó)演義》的管理心理思想（461）
一、管理心理之分析結(jié)論：“天下分久必合”——大“勢(shì)”所趨（462）
二、目標(biāo)的戰(zhàn)略管理價(jià)值（463）
三、領(lǐng)導(dǎo)心理思想（466）
四、戰(zhàn)略解構(gòu)與活用：策謀管理心理思想（470）
五、人才管理心理思想（471）
六、環(huán)境、信息以及時(shí)間管理心理思想（479）
第三十七章　《陣記》、《紀(jì)效新書(shū)》、《投筆膚談》等兵書(shū)中的管理心理思想（483）
一、目標(biāo)管理心理思想（483）
二、信息管理與決策心理思想（488）
三、人力資源管理心理思想（488）
四、將領(lǐng)的管理心理思想（494）
五、時(shí)間和環(huán)境管理心理思想（495）
第三十八章　《三十六計(jì)》的管理謀略思想（499）
一、謀略目標(biāo)的管理價(jià)值（500）
二、哲學(xué)傾向與策謀管理（503）
三、領(lǐng)導(dǎo)的管理謀略思想（509）
四、環(huán)境和信息管理謀略（513）
第三十九章　《菜根譚》的管理心理思想（519）
一、人力資源管理心理思想（520）
二、目標(biāo)管理心理思想（521）
三、人際管理心理思想（524）
四、人生管理心理思想（527）
第四十章　 《呻吟語(yǔ)》、《小窗幽記》、《圍爐夜話》的管理心理思想 （531）
一、《呻吟語(yǔ)》的管理心理思想（531）
二、《小窗幽記》的管理心理思想（538）
三、《圍爐夜語(yǔ)》的管理心理思想（549）
結(jié)束語(yǔ)（555）
一、中國(guó)古代管理心理思想的主要特征（555）
二、中國(guó)古代管理心理思想研究的主要特色（565）
三、中國(guó)古代管理心理思想研究的未來(lái)展望（567）
下卷　中華管理智慧的現(xiàn)代價(jià)值研究
導(dǎo)論　現(xiàn)代管理視野下的中華管理智慧（573）
一、探究中華管理智慧的科學(xué)方法（573）
二、中華管理智慧的特征模型（575）
三、組織效能——驗(yàn)證中華管理智慧現(xiàn)代價(jià)值的尺度（577）
第一章　以人為本——中華管理智慧之核心價(jià)值觀（585）
一、以人為本管理價(jià)值觀的歷史與現(xiàn)代內(nèi)涵（586）
二、以人為本：組織與個(gè)體水平的分析（603）
三、以人為本：道德理性人的人性假設(shè)（640）
第二章　以德為先——中華管理智慧之道德取向（659）
一、以德為先：德性管理的實(shí)質(zhì)與內(nèi)涵（659）
二、以德為先：現(xiàn)代管理實(shí)務(wù)及影響力分析（681）
第三章　中庸之道——中華管理智慧之行為法則（705）
一、中庸之道之本質(zhì)特征（705）
二、中庸之道的內(nèi)涵（708）
三、企業(yè)員工行為中庸化的分析（718）
四、中庸之道在現(xiàn)代管理中的應(yīng)用（736）
第四章　無(wú)為而治——中華管理智慧之理想境界（747）
一、無(wú)為而治——理想的組織文化與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格模型（748）
二、無(wú)為而治對(duì)現(xiàn)代管理之影響分析（767）
第五章　以和為貴——中華管理智慧之終極目標(biāo)（801）
一、以和為貴管理價(jià)值觀的特征模型（801）
二、現(xiàn)代企業(yè)管理中的以和為貴（814）
主要參考書(shū)目（835）
后記（845）