公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試實(shí)戰(zhàn)與全真試題

定　價(jià)：￥36.00

作　者：	崔杰
出版社：	暨南大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	公務(wù)員考試

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ISBN：	9787810796569	出版時(shí)間：	2006-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	313	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　近幾年，關(guān)于公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試各種理論書籍充斥書市，作者也看過不少，可撲克完了總有一種感覺，就是理論性學(xué)術(shù)性太強(qiáng)。對于一個(gè)不是進(jìn)行面試研究，只為找一份工的大學(xué)生來說，看這種理論書籍，多少有些勉為其難，而且也沒什么必要。對于要報(bào)考公務(wù)員的大學(xué)生來說，了解公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)戰(zhàn)知識，遠(yuǎn)比掌握公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的理論知識要實(shí)用的多。有感于此，工作之余，我將指導(dǎo)學(xué)生時(shí)的講稿加以整理，將一些學(xué)生寫的心得體會(huì)與一些媒體關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試的報(bào)道匯集在一起，寫成了些書。結(jié)構(gòu)化面試有沒有技巧呢？這是我在十幾年指導(dǎo)學(xué)生面試的過程中遇到的最多的一個(gè)問題。答案很簡單——有。而度是有技巧的，而度技巧可以幫助你在有限的時(shí)間內(nèi)更好的展示自己的優(yōu)勢。面試技巧是可以提高的，提高的方法在于訓(xùn)練，而訓(xùn)練的最佳方法莫過于真題演練了。正因?yàn)槿绱?，我把參加過公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的學(xué)生、網(wǎng)友、朋友們回憶起來的全真試題進(jìn)行了整理和恢復(fù)。在本中，新的《公務(wù)員法》并沒有收錄，主要是由于篇幅所限，而且大家也可以很容易地找到。沒有收錄并不代表著不重要，考生還要認(rèn)真地研讀一下《公務(wù)員法》，它才是公國員錄用考試的總鋼。

作者簡介

暫缺《公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試實(shí)戰(zhàn)與全真試題》作者簡介

圖書目錄

前言
第一篇實(shí)戰(zhàn)知識
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試綜述
第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試程序
第三節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容
第四節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試試題
第五節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試評分
第六節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間
第七節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試考官
第八節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試考場
第二篇答題套路
第一節(jié) 求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性類問題的實(shí)戰(zhàn)分析和答題套路
第二節(jié) 綜合分析能力類問題的實(shí)戰(zhàn)分析和答題套路
第三節(jié) 人際交往的意識與技巧類問題的實(shí)戰(zhàn)分析和答題套路
第四節(jié) 應(yīng)變能力與自我情緒控制類問題的實(shí)戰(zhàn)分析和答題套路
第五節(jié) 計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力類問題的實(shí)戰(zhàn)分析和答題套路
第六節(jié) 言語表達(dá)能力類的實(shí)戰(zhàn)分析和應(yīng)對策略
第七節(jié) 舉止儀表的實(shí)戰(zhàn)分析和應(yīng)對策略
第八節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試實(shí)戰(zhàn)準(zhǔn)備策略
第九節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試全程實(shí)戰(zhàn)應(yīng)對策略
第三篇面試心經(jīng)
我的面試經(jīng)驗(yàn)(2004)
我的公務(wù)員面試過程
我的面試體會(huì)
雖敗猶榮
積累是最好的方法
面試的心得體會(huì)
關(guān)于公務(wù)員面試的一點(diǎn)心得
機(jī)遇留給有準(zhǔn)備的人
面試的教訓(xùn)
我的一點(diǎn)面試經(jīng)歷
公務(wù)員考試親歷記一
淺談報(bào)考公務(wù)員
我的面試經(jīng)歷
兩次面試不同結(jié)果
我是如何考上國家公務(wù)員的
一個(gè)公務(wù)員面試考官眼中的工作經(jīng)驗(yàn)
面試到底有多難公務(wù)員面試大揭秘
權(quán)威專家支招省公務(wù)員考試面試應(yīng)注意三個(gè)階段
專家解讀公務(wù)員面試回答不知道也能得滿分
2005年公務(wù)員面試迫在眉睫考試中考生如何應(yīng)對
《南湖晚報(bào)》記者親歷公務(wù)員招考面試
考官給參加公務(wù)員面試的考生的幾點(diǎn)建議
附錄面試規(guī)章
國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法
國務(wù)院工作部門面試考官資格管理暫行細(xì)則
國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架(試行)
某省國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架(試行)
某省錄用國家公務(wù)員面試規(guī)定(試行)
某市國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則(試行)¨
某省國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則(試行)
某市國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則(試行)
第四篇全真試題
2005年公務(wù)員面試題
2004年公務(wù)員面試題
2003年公務(wù)員面試題
2002年公務(wù)員面試題
2001年公務(wù)員面試題
2000年公務(wù)員面試題
參考文獻(xiàn)
后記