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內容簡介

　　自《國家公務員暫行條例》和《國家公務員錄用暫行規(guī)定》頒布以來，國家公務員的考試錄用工作取得較大進展，步入了科學化、規(guī)范化的軌道。在公務員隊伍管理的“入口”環(huán)節(jié)，“凡進必考”的機制已經建立。近年來，隨著考錄工作的整體推進，錄用考試的科目、命題和考試方法不斷創(chuàng)新，做出了一些調整，更加突出考查考生的基本素質和能力，以適應考錄發(fā)展的形勢和需要。行政職業(yè)能力傾向測驗是國家公務員錄用考試的重要科目之一，是用于測量從事****行政工作所必備的基本職業(yè)能力的一種標準化考試，它既不同于一般的智力測驗，也不同于行政職業(yè)通用基礎知識測驗。由于行政職業(yè)能力傾向測驗的題型較為特別，對答題方式要求極為嚴格，且采用計算機閱卷，為幫助考生了解這種考試，于1998年編寫了《行政職業(yè)能力傾向測驗介紹》一書，簡要介紹了測驗的性質、試題題型及一般解題方法，受到了考生的歡迎?！侗本┦袊夜珓諉T考試教材：行政職業(yè)能力傾向測驗（1-2）》是在1998年出版的《行政職業(yè)能力傾向測驗介紹》的基礎上編寫的，書中對各種題型的含義、測驗目的進行了深入的分析，并結合大量的例題講述了解題技巧和原則，旨在幫助考生進一步熟悉考試的內容和形式。《北京市國家公務員考試教材：行政職業(yè)能力傾向測驗（1-2）》在最后又附以行政職業(yè)能力傾向測驗全真模擬試題，應試人員可在通讀全書后進行模擬訓練。

作者簡介

暫缺《行政職業(yè)能力傾向測驗》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章行政職業(yè)能力傾向測驗概述
第一節(jié) 行政職業(yè)能力傾向測驗的概念和作用
一、知識、技能、能力和能力傾向
二、行政職業(yè)能力傾向
三、行政職業(yè)能力傾向測驗的作用
第二節(jié) 行政職業(yè)能力傾向測驗的內容結構
一、行政職業(yè)能力傾向測驗的內容結構設計原理
二、行政職業(yè)能力傾向測驗的內容結構
第二章數量關系測驗
第一節(jié) 數量關系的含義
一、數量關系測驗的目的
二、數量關系測驗的解題原則
第二節(jié) 數字推理題型與解題技巧
一、題型解析
二、解題技巧
第三節(jié) 數學運算題型及解題技巧
一、題型解析
二、解題技巧
第三章判斷推理測驗
第一節(jié) 判斷推理的含義
一、圖形推理
二、演繹推理
三、定義判斷
第二節(jié) 圖形推理題型與解題技巧
一、題型解析
二、解題技巧
第三節(jié) 演繹推理題型與解題技巧
一、題型解析
二、解題技巧
第四節(jié) 定義判斷題型及解題技巧
一、題型解析
二、解題技巧
第四章常識判斷測驗
第一節(jié) 常識判斷的含義
第二節(jié) 常識判斷題型與解題技巧
一、題型解析
二、解題技巧
第五章言語理解與表達測驗
第一節(jié) 言語理解與表達的含義
第二節(jié) 言語理解與表達題型與解題技巧
一、題型解析
二、解題技巧
第六章資料分析測驗
第一節(jié) 資料分析的含義
一、資料分析概述
二、資料分析的基本知識
第二節(jié) 資料分析題型與解題技巧
一、題型解析
二、解題技巧
第七章行政職業(yè)能力傾向測驗的施測方法及應試準備
第一節(jié) 行政職業(yè)能力傾向測驗的施測程序
一、施測須知
二、施測方法簡述
第二節(jié) 答卷紙?zhí)钔糠椒?br />一、基本要求
二、樣例
第三節(jié) 行政職業(yè)能力傾向測驗的應試準備
一、了解測驗的性質和原理
二、分析測驗的實施程序和題型特點
三、心理準備
行政職業(yè)能力傾向測驗試題1
行政職業(yè)能力傾向測驗試題2
行政職業(yè)能力傾向測驗試題3