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內(nèi)容簡介

　　國家人事部在總結近年來中央，國家機關考試錄用工作的基礎上，提出了國家分務員錄用考試所遵循的原則，即“分類考試、突出能力、方便考生、定時定期”進一步創(chuàng)新考試內(nèi)容和方改革考試組織、管理方式，嚴格考試，考核，提高考試錄用工作的科學化，規(guī)范化水平，確保新錄用人員的政治與業(yè)務素質(zhì)，促進中央、國家機關人員結構的優(yōu)化。按照職位性質(zhì)，報考聯(lián)位分A、B兩大類，報報考人員只能行一個類別中的一個部分或單位進行報名。A類職位主要包括，從事政策、法規(guī)、規(guī)劃等研究擬定工作，指導、監(jiān)督、檢查法律、法規(guī)和政策執(zhí)行情況，以及機關內(nèi)部綜合性管理聯(lián)位。B類聯(lián)位主要包括：從事機關內(nèi)的專業(yè)技術工作，對機關的公共管理提供專業(yè)技術支持且對外沒有行政管理職責的職位；直接將各項具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法聯(lián)位。本書有放矢，選題嚴格，具有很強的針對性和實用性，對考生快速提高應試能力、大幅提高考試成績有很大的促進作用。

作者簡介

暫缺《國家公務員錄用考試行政職業(yè)能力傾向標準化題庫（含A、B類第二版）》作者簡介

圖書目錄

第一部分數(shù)量關系
標準化試題一
標準化試題二
標準化試題三
標準化試題四
標準化試題五
標準化試題六
標準化試題七
標準化試題八
標準化試題九
標準化試題十
標準化試題十一
標準化試題十二
標準化試題十三
標準化試題十四
標準化試題十五
第二部分判斷推理
標準化試題一
標準化試題二
標準化試題三
標準化試題四
標準化試題五
標準化試題六
標準化試題七
標準化試題八
標準化試題九
標準化試題十
標準化試題十一
標準化試題十二
標準化試題十三
標準化試題十四
標準化試題十五
第三部分常識判斷
標準化試題一
標準化試題二
標準化試題三
標準化試題四
標準化試題五
標準化試題六
標準化試題七
標準化試題八
標準化試題九
標準化試題十
標準化試題十一
標準化試題十二
標準化試題十三
標準化試題十四
標準化試題十五
第四部分言語理解與表達
標準化試題一
標準化試題二
標準化試題三
標準化試題四
標準化試題五
標準化試題六
標準化試題七
標準化試題八
標準化試題九
標準化試題十
標準化試題十一
標準化試題十二
標準化試題十三
標準化試題十四
標準化試題十五
第五部分資料分析
標準化試題一
標準化試題二
標準化試題三
標準化試題四
標準化試題五
標準化試題六
標準化試題七
標準化試題八
標準化試題九
標準化試題十
標準化試題十一
標準化試題十二
標準化試題十三
標準化試題十四
標準化試題十五