面試（含心理素質(zhì)測(cè)評(píng)2007全國(guó)通用教材）

第一部分 面試必知
第一章 面試概述
第一節(jié) 面試的含義和測(cè)評(píng)要素
第二節(jié) 面試的特點(diǎn)和基本形式
第二章 面試的實(shí)施
第一節(jié) 面試命題的基本原則和要求
第二節(jié) 面試命題的基本程序和方法
第三節(jié) 面試的題型設(shè)計(jì)
第四節(jié) 面試的最新命題發(fā)展趨勢(shì)
第三章 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)
第一節(jié) 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)綜述
第二節(jié) 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)分類舉例
第二部分 面試策略
第一章 面試前的有效準(zhǔn)備
第一節(jié) 心理準(zhǔn)備
第二節(jié) 形象準(zhǔn)備
第三節(jié) 信息準(zhǔn)備
第四節(jié) 內(nèi)容準(zhǔn)備
第二章 面試中的應(yīng)對(duì)策略
第一節(jié) 面試中的基本禮節(jié)
第二節(jié) 應(yīng)對(duì)主考官“非常規(guī)”行為的辦法
第三節(jié) 面試中的禁忌
第三章 典型試題實(shí)踐剖析
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)對(duì)分析
第二節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試分析
第三節(jié) 常見情景模擬面試
第四節(jié) 答辯分析
第五節(jié) 演講答辯方略
第三部分 真題薈萃
公務(wù)員錄用面試真題
2006年7月廣東省公務(wù)員面試真題
2006年7月深圳市公務(wù)員面試真題
2006年1月四川省公務(wù)員面試真題
2006年1月江西省公務(wù)員面試真題
2006年2月黑龍江省公務(wù)員面試真題
2006年4月浙江省公務(wù)員面試真題
某年江蘇省公務(wù)員錄用考試面試真題
某年福建省福州市公務(wù)員錄用考試面試真題
某市公務(wù)員錄用考試面試試題
某市法院公務(wù)員錄用考試面試試題
某省公務(wù)員錄用考試面試試題
某省公務(wù)員錄用考試面試試題
某省公務(wù)員錄用考試面試試題
某省公務(wù)員錄用考試面試試題
某省公務(wù)員錄用考試面試試題
某省公務(wù)員錄用考試面試試題
某部公務(wù)員錄用考試面試試題
中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試心理素質(zhì)測(cè)評(píng)題目
公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題
某省公開選拔副廳(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題
某省公開選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題
某省公開選拔省婦聯(lián)副主席面試試題
某自治區(qū)公開選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題
某縣公開選拔副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題
干部競(jìng)爭(zhēng)上崗面試真題
某省監(jiān)獄管理局機(jī)關(guān)處級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題
某省省委政法委機(jī)關(guān)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題
某省民政廳處級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題
某省水利廳處級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題
某省省政府法制辦公室處級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題
某省公安廳正、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題
某省衛(wèi)生廳正、副處級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題
部分企業(yè)面試真題
企業(yè)面試真題之一
企業(yè)面試真題之二
企業(yè)面試真題之三
企業(yè)面試真題之四
企業(yè)面試真題之五
企業(yè)面試真題之六
干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿
明明白白做人 實(shí)實(shí)在在做事
假如我是人事處長(zhǎng)
雄關(guān)漫道真如鐵 而今邁步從頭越
大力推動(dòng)工資管理的科學(xué)化、規(guī)范化
迎接挑戰(zhàn)全面創(chuàng)新
轉(zhuǎn)變觀念加強(qiáng)管理
建設(shè)一支高效的公務(wù)員隊(duì)伍
愿將青春鑄警徽
與婦女事業(yè)共進(jìn)步
永葆黨員先進(jìn)性 爭(zhēng)做完美地稅人
第四部分 模擬訓(xùn)練
面試模擬訓(xùn)練
模擬訓(xùn)練(一)——面試場(chǎng)景模擬
模擬訓(xùn)練(二)——常規(guī)面試答辯評(píng)述
模擬訓(xùn)練(三)——文件筐測(cè)驗(yàn)?zāi)M
模擬訓(xùn)練(四)——角色扮演模擬
模擬訓(xùn)練(五)——英語(yǔ)口語(yǔ)模擬
模擬訓(xùn)練(六)——素質(zhì)能力模擬
模擬訓(xùn)練(七)——專業(yè)知識(shí)模擬
模擬訓(xùn)練(八)——一般面試模擬
心理素質(zhì)測(cè)評(píng)模擬訓(xùn)練
模擬訓(xùn)練(一)——管理能力測(cè)評(píng)
模擬訓(xùn)練(二)——領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)評(píng)
模擬訓(xùn)練(三)——性格氣質(zhì)測(cè)評(píng)
模擬訓(xùn)練(四)——解決問(wèn)題能力測(cè)評(píng)
模擬訓(xùn)練(五)——觀察能力測(cè)評(píng)
模擬訓(xùn)練(六)——想象能力測(cè)評(píng)
附錄
附錄一 中華人民共和國(guó)公務(wù)員法
附錄二 應(yīng)屆生報(bào)考公務(wù)員必讀
附錄三 國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法