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內(nèi)容簡介

　　經(jīng)濟發(fā)展的歷史同時也是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化的歷史過程，一個國家整體經(jīng)濟中的就業(yè)結(jié)構(gòu)同時受到促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化的諸多因素的影響而不斷發(fā)生變化。觀察許多發(fā)達國家的情況可以發(fā)現(xiàn)，每當經(jīng)濟發(fā)展水平達到一定程度時，女性就業(yè)的問題就會得到社會的廣泛關(guān)注，同時也會出現(xiàn)大量有關(guān)女性勞動就業(yè)問題的研究，主要原因在于部分已婚女性會告別家庭參與到有償?shù)?、以雇用勞動為主的社會勞動中。研究女性就業(yè)以及擇業(yè)的行為方式，僅僅進行經(jīng)濟學計量分析是無法體現(xiàn)長期社會經(jīng)濟活動中形成的、與女性有關(guān)的社會固有的價值觀、家庭觀，以及基于各種習題的女性的行為特點的。因此，本書在進行計量分析前將從女性學、社會學的觀點就女性就業(yè)進行簡單論述。當然，本書的主要內(nèi)容是分析經(jīng)濟成長過程中亞洲有代表性國家的社會整體經(jīng)濟、就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，以及因此而產(chǎn)生的女性就業(yè)與擇業(yè)行為的變化，基于女性學等的論述并不是本收研究的重點。

作者簡介

　　丁紅衛(wèi)，山東青島人，經(jīng)濟學博士。1985年畢業(yè)于山東大學外文系，獲文學學士學位；1992年畢業(yè)于北京外國語大學北京日本學研究中心，獲文學碩士學位；1999年畢業(yè)于日本名古屋大學研究生院經(jīng)濟學研究科，獲經(jīng)濟學博士學位。曾任日本名古屋大學研究生院國際經(jīng)濟動態(tài)研究中心（后更名為國際經(jīng)濟政策研究中心）講師兼機關(guān)研究員，日本政策研究大學院大學客座研究員等?，F(xiàn)任北京外國語大學北京日本學研究中心副教授。主要研究方向：勞動經(jīng)濟學、發(fā)展經(jīng)濟學、日本經(jīng)濟論。

圖書目錄

第一章關(guān)于女性的勞動就業(yè)參與、就業(yè)方式選擇的研究
第一節(jié) 女性運動與女性學的發(fā)展
第二節(jié) 關(guān)于女性的勞動就業(yè)參與的研究
第三節(jié) 關(guān)于女性選擇就業(yè)方式的研究
第四節(jié) 關(guān)于橫斷面分析與時序分析的不一致問題
第二章經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
第一節(jié) 中國就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
第二節(jié) 馬來西亞經(jīng)濟發(fā)展時期就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
第三節(jié) 經(jīng)濟增長期日本就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
第三章中國女性的就業(yè)形態(tài)選擇
第一節(jié) 中國工資體系的概要及其狀況
第二節(jié) 對不同所有制的女職工工資函數(shù)的測算
第三節(jié) 影響女性就業(yè)選擇行為模式因素的分析
第四節(jié) 不同所有制女性職員的工資函數(shù)以及選擇修正后的效果
第四章馬來西亞女性的就業(yè)形態(tài)選擇
第一節(jié) 馬來西亞女性就業(yè)形態(tài)選擇的理論及計量模型
第二節(jié) 對馬來西亞女性就業(yè)形態(tài)選擇的推算
第三節(jié) 經(jīng)濟發(fā)展階段的馬來西亞女性就業(yè)形態(tài)選擇
第五章日本的經(jīng)濟發(fā)展與已婚女性的勞動就業(yè)
第一節(jié) 有關(guān)日本女性勞動就業(yè)的研究
第二節(jié) 日本女性勞動就業(yè)的理論與計量模型
第三節(jié) 從時間序列看日本已婚女性勞動就業(yè)的變化
第四節(jié) 日本已婚女性的就業(yè)行動特點
第六章各國經(jīng)濟發(fā)展時期女性就業(yè)形態(tài)選擇行為的比較
第一節(jié) 經(jīng)濟發(fā)展時期各國就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化特點
第二節(jié) 處于經(jīng)濟發(fā)展時期各國女性就業(yè)選擇的特征
第三節(jié) 各國女性就業(yè)的特點與政策啟發(fā)
第七章對中國女性就業(yè)問題的思考——日本女性就業(yè)多樣化的啟發(fā)
第一節(jié) 對中國女性就業(yè)問題的思考
第二節(jié) 日本女性就業(yè)的多樣化及其啟發(fā)
參考文獻