高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資：優(yōu)勢、績效與風(fēng)險(xiǎn)治理

第一篇 高技術(shù)與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)
　第一章 導(dǎo)論
　　第一節(jié) 問題的提出
　　第二節(jié) 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)問題研究的意義
　　第三節(jié) 相關(guān)理論研究綜述
　第二章 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)特征及風(fēng)險(xiǎn)屬性
　　第一節(jié) 高技術(shù)的內(nèi)涵
　　第二節(jié) 高技術(shù)企業(yè)及高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的界定與范疇
　　第三節(jié) 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的知識(shí)及技術(shù)特征
　　第四節(jié) 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)及其人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)放大屬性
第二篇 企業(yè)人力資本投資與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展
　第三章 企業(yè)人力資本投資的價(jià)值增值理論
　　第一節(jié) 企業(yè)人力資本投資的理論界定
　　第二節(jié) 企業(yè)人力資本投資的主、客體系統(tǒng)
　　第三節(jié) 企業(yè)人力資本投資的類型及內(nèi)容
　　第四節(jié)人力資本的企業(yè)價(jià)值存在
　　第五節(jié) 企業(yè)人力資本價(jià)值的經(jīng)濟(jì)計(jì)量與會(huì)計(jì)表達(dá)
　　第六節(jié) 企業(yè)人力資本投資的收益增值分析
　第四章 高技術(shù)企業(yè)人力資本、知識(shí)創(chuàng)造與可持續(xù)競爭優(yōu)勢
　　第一節(jié) 高技術(shù)企業(yè)人力資本存量與知識(shí)創(chuàng)造產(chǎn)出
　　第二節(jié) 知識(shí)創(chuàng)造與高技術(shù)企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢
　　第三節(jié) 高技術(shù)企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢的人力資本基礎(chǔ)觀
　　第四節(jié) 高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)向的人力資本管理實(shí)踐
第三篇 我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資績效與風(fēng)險(xiǎn)
　第五章 我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本的投資一收益分析
　　第一節(jié) 我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資現(xiàn)狀分析
　　第二節(jié) 我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資的收益現(xiàn)狀
　　第三節(jié) 現(xiàn)實(shí)中的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)
　第六章 企業(yè)人力資本投資績效產(chǎn)出的價(jià)值鏈分析
　　第一節(jié)人力資本、人力資源管理實(shí)踐與企業(yè)績效
　　第二節(jié) 企業(yè)人力資本投資與期望績效產(chǎn)出的價(jià)值鏈模型
　　第三節(jié) 企業(yè)人力資本投資價(jià)值鏈的有效運(yùn)作與企業(yè)績效提升
　　第四節(jié) 價(jià)值鏈運(yùn)作中的因果關(guān)系模糊源于企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)
　第七章 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)及其內(nèi)在衍生性
　　第一節(jié) 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)
　　第二節(jié) 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在衍生性
　　第三節(jié) 高技術(shù)企業(yè)人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)博弈
第四篇 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的微觀企業(yè)治理
　第八章 高技術(shù)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)管理流程及方法設(shè)計(jì)
　　第一節(jié) 高技術(shù)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)管理流程設(shè)計(jì)
　　第二節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)管理的技術(shù)準(zhǔn)備一風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法及程序
　　第三節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)管理的組織準(zhǔn)備??風(fēng)險(xiǎn)管理決策群體的優(yōu)選
　　第四節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)象的鎖定??高技術(shù)企業(yè)核心員工的識(shí)別
　第九章 高技術(shù)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與綜合評(píng)價(jià)
　　第一節(jié) 基于環(huán)境掃描的風(fēng)險(xiǎn)因素辨識(shí)
　　第二節(jié) 高技術(shù)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)因素測度
　　第三節(jié) 高技術(shù)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)價(jià)
　第十章 高技術(shù)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制
　　第一節(jié) 高技術(shù)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型設(shè)計(jì)
　　第二節(jié) 高技術(shù)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)控制的MREPI模型
　第十一章 高技術(shù)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)防范策略選擇
　　第一節(jié) 人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)防范的規(guī)避策略
　　第二節(jié) 人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)防范的分散組合策略
　　結(jié)論
主要參考文獻(xiàn)
后記