聯(lián)合產(chǎn)權(quán)制度及企業(yè)內(nèi)部治結(jié)構(gòu)研究

前言
第一章　企業(yè)的聯(lián)合產(chǎn)權(quán)制度性質(zhì)
一、企業(yè)是最大化合作剩余的生產(chǎn)性組織
二、企業(yè)是以資源、能力與知識為基礎(chǔ)的生產(chǎn)性組織
三、企業(yè)是創(chuàng)造、控制與分配合作剩余的生產(chǎn)性組織
四、企業(yè)是以要素產(chǎn)權(quán)聯(lián)合與勞動者產(chǎn)權(quán)聯(lián)合相結(jié)合的生產(chǎn)性組織
五、聯(lián)合產(chǎn)權(quán)制度理論有較強(qiáng)的解釋力
六、聯(lián)合產(chǎn)權(quán)制度與其他企業(yè)理論的比較
七、聯(lián)合產(chǎn)權(quán)制度理論所要研究的幾個(gè)重要問題
第二章　企業(yè)產(chǎn)權(quán)的決定與演進(jìn)
一、企業(yè)剩余的定義及其源泉
（一）企業(yè)剩余的定義
（二）企業(yè)凈合作剩余的源泉
二、企業(yè)產(chǎn)權(quán)的構(gòu)成及其分配的決定
　 （一）企業(yè)產(chǎn)權(quán)各個(gè)組成部分的分配特征
（二）企業(yè)成員行為模式與組織剩余分配的決定
三、企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)變遷的歷史過程與演進(jìn)趨勢
（一）企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)變遷的主導(dǎo)變量
（二）企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)變遷歷程的解釋
四、結(jié)論
第三章企業(yè)要素產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的博弈分析
一、市場里的企業(yè)——一個(gè)創(chuàng)造合作剩余的組織
二、要素產(chǎn)權(quán)——對企業(yè)合作剩余的索取權(quán)
三、要素產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的博弈分析
（一）要素產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的決定因素
（二）要素產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的博弈分析
四、要素產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)演進(jìn)趨勢
五、結(jié)論
第四章　勞動產(chǎn)權(quán)
一、勞動產(chǎn)權(quán)的理論淵源
二、勞動產(chǎn)權(quán)的定義與形成
（一）勞動產(chǎn)權(quán)的定義和特點(diǎn)
（二）勞動產(chǎn)權(quán)形成的原因
三、勞動產(chǎn)權(quán)與聯(lián)合產(chǎn)權(quán)
（一）勞動產(chǎn)權(quán)與要素產(chǎn)權(quán)的關(guān)系
（二）勞動產(chǎn)權(quán)在聯(lián)合產(chǎn)權(quán)制度中的地位和作用
（三）勞動產(chǎn)權(quán)對企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)家約束機(jī)制的影響
第五章　聯(lián)合產(chǎn)權(quán)制度下的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)
第六章　聯(lián)合產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)路徑
第七章　企業(yè)組織的演變——聯(lián)合產(chǎn)權(quán)制度的階段
第八章　基于聯(lián)合產(chǎn)權(quán)制度的企業(yè)成長研究
第九章　有效防治內(nèi)部人控制的博弈分析
第十章　聯(lián)合產(chǎn)權(quán)框架下的企業(yè)多邊治理結(jié)構(gòu)比較分析
第十一章　聯(lián)合產(chǎn)權(quán)與我國國有企業(yè)改革
后記