學(xué)好用好《勞動合同法》

第一章　《勞動合同法》概述　
一、《勞動合同法》的制定過程　
　二、《勞動合同法》與《勞動法》的關(guān)系　
　三、勞動合同的特點
　　1.國家干預(yù)下的當事人意思自治
　　2.合同雙方當事人強弱對比懸殊
　　3.勞動合同具有人身性
　　4.勞動合同同時具有平等性和隸屬性　
第二章　勞動合同的訂立　
　一、訂立勞動合同的注意事項　
　　1.正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán)
　　2.勞動合同應(yīng)采用書面形式訂立
　　3.禁止設(shè)定擔保和收取抵押金
　二、勞動合同的內(nèi)容與條款　
　三、勞動合同的三種期限　
　　1.必須訂立無固定期限合同的情形
　　2.訂立固定期限合同的情形
　　3.訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同的情形
　四、關(guān)于試用期的相關(guān)規(guī)定　
　五、員工培訓(xùn)期與服務(wù)期　
　六、與競業(yè)限制相關(guān)的問題　
　七、勞動合同違約金問題　
　八、無效合同　
　　1.《勞動合同法》新增的兩種無效合同
　　2.無效合同的處理
第三章　勞動合同的履行和變更
　一、履行勞動合同的相關(guān)問題
　　1.有關(guān)支付令的法律規(guī)定
　　2.有關(guān)加班或變加班的規(guī)定
　　3.有關(guān)低制違章指揮的規(guī)定
　　4.企業(yè)合并或分立后勞動合同繼續(xù)有效
　二、勞動合同的變更
第四章　勞動合同的解除和終止
　一、勞動合同的解除類型
　二、勞動合同的合意解除
　三、試用期內(nèi)的單方解除合同權(quán)
　四、用人單位的單方解除合同權(quán)
　……　
第五章　勞動合同解除和終止后的相關(guān)問題　
第六章　特別規(guī)定　
附錄