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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《職場(chǎng)有坑：樹立正確職業(yè)精神的30條法則》是作者身為人力資源專家，與眾多職場(chǎng)人士交流溝通后，根據(jù)普遍存在的一些典型困惑而撰寫的。文章采取情景式案例分析的樣式，診斷分析了30個(gè)職場(chǎng)人經(jīng)常會(huì)遇到的一些困惑，然后給出對(duì)這個(gè)問(wèn)題的解答和應(yīng)對(duì)之策。只有克服了這30個(gè)“坑”，才能樹立正確的職業(yè)精神，成為一名優(yōu)秀員工。

作者簡(jiǎn)介

　　商振，企業(yè)咨詢顧問(wèn)及培訓(xùn)師，《職場(chǎng)圈》e雜志主筆。個(gè)人代表作品《身邊的管理學(xué)》（北京大學(xué)出版社）、《職業(yè)精神》（電子工業(yè)出版社）等。網(wǎng)易商業(yè)、《銷售與市場(chǎng)》職場(chǎng)專家團(tuán)成員；《人力資本》、《經(jīng)理人》、《CEO決策》、《商界》等媒體特約撰稿人、專欄作者。

圖書目錄

自序
一、半路殺出個(gè)程咬金
二、被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋
三、不愿意拍馬屁
四、吃虧的總是我
五、當(dāng)“死黨”成為上司
六、干得比誰(shuí)都多
七、跟著感覺走
八、好意見沒(méi)人聽
九、忽視自我價(jià)值的重要性
十、激情燃燒的歲月
十一、牢籠
十二、老虎也有打盹的時(shí)候
十三、夢(mèng)想沒(méi)有照進(jìn)現(xiàn)實(shí)
十四、夢(mèng)與現(xiàn)實(shí)之間的距離
十五、如何安全度過(guò)適用期
十六、上面的領(lǐng)導(dǎo)看過(guò)來(lái)
十七、上司能力不如自己
十八、為什么我做事不順利
十九、我的500強(qiáng)之夢(mèng)
二十、我的明天在哪里
二十一、我的眼里只有你
二十二、我的野蠻上司
二十三、我那只會(huì)吹牛的上司
二十四、我是一棵小小草
二十五、我有學(xué)歷我怕誰(shuí)
二十六、對(duì)處理同事關(guān)系感到厭煩
二十七、要回報(bào)，付出的卻是無(wú)用功
二十八、一個(gè)人在戰(zhàn)斗
二十九、有話請(qǐng)您好好說(shuō)
三十、自己向左企業(yè)向右