職場(chǎng)心理咨詢

中文版序
序言
前言
關(guān)于作者
致謝
導(dǎo)言
NHS內(nèi)的心理咨詢
督導(dǎo)
以人為中心的方法
第一部分 受壓制的護(hù)士
　第1章
咨詢面談1：透露一次悲痛事件以及一個(gè)不支持工作的經(jīng)理
　第2章
咨詢面談2：一次遲到的取消預(yù)約
咨詢面談3：動(dòng)機(jī)、要求和耗竭
　第3章
咨詢面談4：來(lái)訪者尋找自己的聲音
　第4章
督導(dǎo)1：膚色、種族主義、壓制和語(yǔ)言
　第5章
咨詢面談5：來(lái)訪者被壓得喘不過(guò)氣來(lái)，咨詢師感到與來(lái)訪者分離
　第6章
咨詢面談6：新的決定
咨詢面談7：差異性和多樣性
　第7章
咨詢面談8：聊天式的咨詢
督導(dǎo)2：處理咨詢師的不一致
　第8章
咨詢面談9：結(jié)束和準(zhǔn)備新的旅程
第二部分 重壓下的經(jīng)理
　第9章
咨詢面談1：來(lái)訪者難耐重壓
督導(dǎo)1：聯(lián)結(jié)的意義
　第10章
咨詢面談2：改變和在NHS工作的壓力
　第11章
咨詢面談3：優(yōu)先權(quán)和區(qū)分優(yōu)先權(quán)
督導(dǎo)2：對(duì)NHS充滿激情
　第12章
發(fā)展
咨詢面談6：前進(jìn)
結(jié)語(yǔ)
附錄1“為你的健康干杯！”協(xié)會(huì)
參考文獻(xiàn)