心理測試是現(xiàn)代社會人們正確認識自我和了解他人的重要科學途徑,廣泛運用于心理咨詢、心理治療、人才選拔、企業(yè)管理等方面。本書所選的200道心理測試題均出自世界權威心理研究機構和心理學專家的多年研究成果,包括全球500強企業(yè)招聘、公務員考試在內的許多優(yōu)秀人才的選拔,都采用了這些經典試題,內容涉及性格測試、情商測試、智商測試、社交能力測試、社會適應能力測試等。這些測試內容全面、分析透徹、數(shù)據(jù)準確、結果客觀,不僅可以幫助個人深入認識自我、完善自我,全面提高自己的社會適應能力、交際能力和辦事能力,也為管理者正確識人、用人、管人,提高決策能力、協(xié)調能力和領導能力,提供了有效的參考依據(jù),同時為企業(yè)單位甄別人才、培養(yǎng)人才提供了權威而科學的指導方案。