秘書寫作創(chuàng)新論

第一章 新時(shí)期秘書寫作的繼承和創(chuàng)新
第一節(jié) 秘書和秘書寫作
第二節(jié) 繼承和發(fā)揚(yáng)秘書工作的優(yōu)良傳統(tǒng)
第三節(jié) 秘書寫作創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)工作
第四節(jié) 秘書寫作的創(chuàng)新性
第二章 秘書寫作創(chuàng)新的基本要求
第一節(jié) 情況確實(shí)，材料可靠
第二節(jié) 主旨突出，觀點(diǎn)明確
第三節(jié) 結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，表述準(zhǔn)確
第四節(jié) 充分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖
第三章 調(diào)查研究中的創(chuàng)新
第一節(jié) 調(diào)查研究的重要意義
第二節(jié) 秘書寫作人員調(diào)查研究的途徑
第三節(jié) 把握好調(diào)查研究的重要環(huán)節(jié)
第四節(jié) 調(diào)查研究要有科學(xué)的態(tài)度
第四章 秘書寫作構(gòu)思過程中的創(chuàng)新
第一節(jié) 秘書寫作構(gòu)思的主要作用
第二節(jié) 秘書寫作構(gòu)思的幾種方法
第三節(jié) 秘書寫作構(gòu)思的主要環(huán)節(jié)
第四節(jié) 秘書寫作構(gòu)思的創(chuàng)新要求
第五章 秘書寫作的內(nèi)容和體式創(chuàng)新
第一節(jié) 內(nèi)容創(chuàng)新
第二節(jié) 文體創(chuàng)新
第三節(jié) 結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
第四節(jié) 表達(dá)創(chuàng)新
第六章 秘書寫作的思維創(chuàng)新
第一節(jié) 秘書寫作思維的特征與創(chuàng)新
第二節(jié) 秘書寫作思維創(chuàng)新的原則
第三節(jié) 秘書寫作思維創(chuàng)新的條件
第四節(jié) 秘書寫作思維創(chuàng)新的途徑
第七章 秘書寫作創(chuàng)新思維的培養(yǎng)
第一節(jié) 秘書寫作培養(yǎng)創(chuàng)新思維的現(xiàn)實(shí)作用
第二節(jié) 秘書寫作培養(yǎng)創(chuàng)新思維的主要障礙
第三節(jié) 秘書寫作培養(yǎng)創(chuàng)新思維的幾種方法
第四節(jié) 秘書寫作各個(gè)環(huán)節(jié) 創(chuàng)新思維的培養(yǎng)
第八章 秘書寫作創(chuàng)新能力的開發(fā)
第一節(jié) 創(chuàng)新能力是知識(shí)型社會(huì)的必然要求
第二節(jié) 良好的心理素質(zhì)與創(chuàng)新能力的開發(fā)
第三節(jié) 創(chuàng)新思維的訓(xùn)練與創(chuàng)新能力的開發(fā)
第四節(jié) 比較方法的運(yùn)用與創(chuàng)新能力的開發(fā)
第九章 以創(chuàng)新的精神為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
第一節(jié) 知識(shí)型社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)需要怎樣的秘書
第二節(jié) 秘書寫作人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的補(bǔ)償作用
第三節(jié) 秘書寫作人員要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督服務(wù)
第四節(jié) 為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)中幾個(gè)值得注意的問題
參考文獻(xiàn)