左手李嘉誠，右手王永慶

上篇　左手李嘉誠——不可不知的做人與經(jīng)商絕學
　第一章　李嘉誠的善謀人脈之智
　　“誠”乃做人的宗旨
　　善待他人廣結(jié)善緣
　　真心結(jié)交朋友做事業(yè)
　　商場內(nèi)也可有朋友
　　一流人才最注重人緣
　　做人當重情重義
　　舍利取義得人心
　第二章　李嘉誠的知人善任之決
　　人才是最重要的資源
　　量材而用，各盡所能
　　建立合理化的人事制度
　　敢于重用新人
　　用人必須適合企業(yè)發(fā)展
　　像對待家庭成員一樣對待員工
　第三章　李嘉誠的運籌帷幄之智
　　眼光獨到，先人一步
　　審時度勢，把握市場脈搏
　　識時務者為俊杰
　　先想一著，先走一步
　　站在全球角度給自己定位
　　善于作長線投資
　第三章　李嘉誠的堅忍不拔之力
　　幸運掌控在自己手上
　　人生須自強不息
　　成大業(yè)者永不言敗
　　敢于從零開始
　　勤奮是成功的保證
　　敢于迎難而上
　　艱苦進行創(chuàng)業(yè)
　　命運對誰都是公平的
　第五章　李嘉誠的合作互惠之慧
　　始終講究一個“和”字
　　堅持“利益共沾”的法則
　　通過優(yōu)勢互補來謀取雙贏局面
　　舍小利方可取大利
　　善于義利結(jié)合
　　處處為他人著想
　第六章　李嘉誠的長袖善舞之要
　　巧妙進行上市融資
　　借用別人的錢來賺錢
　　大手筆才能贏得大收益
　　分散投資可以分散風險
　　有利則進，無利則退
　　冒險需以精確分析判斷為前提
　　處處具有危機意識
　第七章　李嘉誠的精妙推銷之術
　　敢于自己推銷自己
　　讓產(chǎn)品自己說話
　　謀求價格與銷量的平衡
　　靠魄力打開市場
　　不惜一切來維護信譽
下篇　右手王永慶——不可不學的做事與經(jīng)營絕學
　第八章　王永慶的一流管理之絕
　　管理比技術更重要
　　業(yè)務分析是管理的神經(jīng)中樞
　　建立合理可行的管理制度
　　不遺余力推進電腦化管理
　　通過目標管理來提高績效
　　點點滴滴追求合理化
　　有壓力才有動力
　　建立午餐匯報制度
　第九章　王永慶的客房至上之道
　　不掌握客戶就沒有市場
　　高度重視客戶管理
　　買賣雙方都應有利可圖
　　學習小販的生意之道
　　讓消費者承認你
　第十章　王永慶的精明用人之道
　　善于從內(nèi)部尋找人才
　　把恰當?shù)娜朔旁谇‘數(shù)奈恢?br />　　充分激發(fā)屬下的潛能
　　選出適任的接班人
　　差別待遇十分必要
　　該裁員時一定不能手軟
　　做一個領導藝術的高手
　第十一章　王永慶的經(jīng)營關系之妙
　　擁有良好的政商關系
　　人脈是一筆巨額隱性財富
　　積極尋求貴人相助
　　靠誠信贏得人心
　　設身處地為他人著想
　　做人一定要善良
　第十二章　王永慶的吃苦耐榮之功
　　擁有瘦鵝一樣的耐力
　　只有吃苦耐勞才能彌補不足
　　成功的關鍵在于自己努力
　　勇于吃苦才能有所成就
　　成功不會從天而降
　　每一步都要腳踏實地
　　年輕人須從基層做起
　第十三章　王永慶的價廉物美之招
　　降低成本就等于創(chuàng)造利潤
　　運用“三低”來降低成本
　　節(jié)約成本需從一點一滴做起
　　追求產(chǎn)品的高質(zhì)量
　　充分把握市場脈動
　　堅持競爭的原則
　第十四章　王永慶的止于至善之慧
　　創(chuàng)造財富是一種生命的樂趣
　　做到止于至善
　　君子愛財，取之有道
　　樹立一個節(jié)儉樸實的好榜樣
　　積極回饋社會
　　做事要一絲不茍
　　凡事需要追根究底