辦公室里的關(guān)系學(xué)

第一部分 國(guó)際公法
　　一、國(guó)際法基本理論／1
　　聯(lián)合國(guó)憲章（1945．10．24生效）／1
　　二、國(guó)際法上的空間制度——領(lǐng)土、海洋、空間、環(huán)境保護(hù)制度／26
　　（一）出入境管理制度／26
　　中華人民共和國(guó)公民出境入境管理法（1986．2．1施行）／26
　　中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法（1986．2．1施行）／29
　?。ǘ┖Ｑ蠓ㄖ贫龋?4
　　聯(lián)合國(guó)海洋法公約（節(jié)選）／34
　　中華人民共和國(guó)領(lǐng)海及毗連區(qū)法（1992．2．25施行）／49
　　中華人民共和國(guó)專屬經(jīng)濟(jì)區(qū)和大陸架法（1998．6．26施行）／52
　?。ㄈ┩鈱涌臻g法制度／56
　　關(guān)于各國(guó)探索和利用包括月球和其他天體在內(nèi)外層空間活動(dòng)的原則條約（1967．10．10生效）／56
　　空間物體所造成損害的國(guó)際責(zé)任公約（1988．11．8加入）／60
　　關(guān)于登記射入外層空間物體的公約（1988．11．8加入）／66
　　營(yíng)救宇宙航行員、送回宇宙航行員和歸還發(fā)射到外層空間的物體的協(xié)定（1988．11．8加入）／70
　?。ㄋ模﹪?guó)際環(huán)境保護(hù)法律制度／72
　　聯(lián)合國(guó)氣候變化框架公約的京都議定書(shū)（要點(diǎn)概括）／72
　　控制危險(xiǎn)廢料越境轉(zhuǎn)移及其處置巴塞爾公約（要點(diǎn)概括）／73
　　三、有關(guān)個(gè)人的制度——中國(guó)的國(guó)籍、引渡制度／74
　　中華人民共和國(guó)國(guó)籍法（1980．9．10施行）／74
　　中華人民共和國(guó)引渡法（2000．12．28施行）／78
　　四、國(guó)際交往制度——外交與領(lǐng)事關(guān)系制度、條約制度／89
　　維也納外交關(guān)系公約（1964．4．24生效）／89
　　維也納領(lǐng)事關(guān)系公約（1967．3．19生效）／105
　　中華人民共和國(guó)外交特權(quán)與豁免條例（1986．9．5施行）／124
　　中華人民共和國(guó)領(lǐng)事特權(quán)與豁免條例（1990．10．30施行）／128
　　維也納條約法公約（1980．1．27生效）／132
　　中華人民共和國(guó)締結(jié)條約程序法（1990．12．28施行）／159
　　五、國(guó)際爭(zhēng)端解決制度——和平解決國(guó)際爭(zhēng)端、戰(zhàn)爭(zhēng)與武裝沖突制度／163
　　國(guó)際法院規(guī)約（節(jié)選）／163
　　日內(nèi)瓦公約（要點(diǎn)概括）／168
　　
　　第二部分 國(guó)際私法
　　一、國(guó)際私法主體、基本制度、法律適用／171
　?。ㄒ唬睹穹ㄍ▌t》及其司法解釋的相關(guān)規(guī)定／171
　　中華人民共和國(guó)民法通則（節(jié)選）／171
　?。ǘ┢渌嘘P(guān)法律適用的相關(guān)規(guī)定／183
　　中華人民共和國(guó)收養(yǎng)法（節(jié)選）／183
　　中華人民共和國(guó)公司法（節(jié)選）／185
　　中華人民共和國(guó)票據(jù)法（節(jié)選）／186
　　中華人民共和國(guó)海商法（節(jié)選）／188
　　中華人民共和國(guó)民用航空法（節(jié)選）／192
　　二、涉外商事仲裁／193
　　中華人民共和國(guó)仲裁法（節(jié)選）／193
　　最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)仲裁法》若干問(wèn)題的解釋（2006．9．8施行）／196
　　承認(rèn)和執(zhí)行外國(guó)仲裁裁決公約（1958．6．10通過(guò)）／20第一篇　人脈即富礦，辦公室關(guān)系學(xué)中的金科玉律
　　金科玉律一：辦公室里沒(méi)有免費(fèi)的午餐
　　金科玉律二：領(lǐng)導(dǎo)很重要，靠山更重要
　　金科玉律三：提防小人，與其友好相處
　　金科玉律四：人脈也是一種職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
　　金科玉律五：工作態(tài)度決定職場(chǎng)命運(yùn)
　　金科玉律六：辦公室里的主角和龍?zhí)?br />　　金科玉律七：藏鋒露拙，低調(diào)做人
　　金科玉律八：辦公室里，每個(gè)人都是你的貴人
　　金科玉律九：投資“人情”生意，做儲(chǔ)蓄人情的高手
　　金科玉律十：害人之心不可有，防人之心不可無(wú)
　　金科玉律十一：最大的靠山是自己的價(jià)值
　　金科玉律十二：善用“擬態(tài)”和“保護(hù)色”
　　第二篇　先尊重后磨合，與上司相處的定律
　　定律一：上司畢竟是上司，員工僅僅是員工
　　定律二：不要讓上司丟面子
　　定律三：“紅花”讓給上司帶，晉升加薪有你份兒
　　定律四：別信“你是我的心腹”
　　定律五：忠誠(chéng)才能被器重
　　定律六：適當(dāng)恭維，“捧”著領(lǐng)導(dǎo)幫助你辦事
　　定律七：功高蓋主時(shí)，將是繁華落幕始
　　定律八：上司不會(huì)適應(yīng)你，只有你去適應(yīng)上司
　　定律九：工作到位但不越位
　　定律十：維護(hù)上司的權(quán)威，好處無(wú)窮
　　定律十一：隱“優(yōu)”暴“缺”，智者的成事之道
　　定律十二：與老板和平相處的十大原則
　　第三篇　多理解慎支持，與同事相處的竅門
　　竅門一：辦公室友誼，優(yōu)勢(shì)還是負(fù)擔(dān)
　　竅門二：不做辦公室里的“爛好人”
　　竅門三：夜郎自大，搶他人風(fēng)頭毀人氣資本
　　竅門四：收起你的鋒芒，把炫耀的機(jī)會(huì)讓給別人
　　竅門五：工作同分擔(dān)，成功共分享
　　竅門六：表現(xiàn)過(guò)分反而令人生厭
　　竅門七：失意人面前，莫談得意事
　　竅門八：不要介入流言蜚語(yǔ)
　　竅門九：不搞畫(huà)地為牢的“小圈子”
　　竅門十：彼此間的薪水不要問(wèn)
　　竅門十一：和同事搞好關(guān)系，贏得眾人心
　　第四篇　多幫助細(xì)聆聽(tīng)，與下屬相處的謀略
　　謀略一：“新官上任三把火”告訴別人“我來(lái)了”
　　謀略二：嚴(yán)厲之中加點(diǎn)人情味
　　謀略三：真心換忠心，以情御人
　　謀略四：讓贊美變成批評(píng)的外衣
　　謀略五：贊揚(yáng)和認(rèn)可是最好的激勵(lì)
　　謀略六：有權(quán)力也需有魅力
　　謀略七：是金子就該讓他發(fā)光
　　謀略八：放下架子，與部下親密接觸
　　謀略九：肯定對(duì)方的價(jià)值，滿足他的榮譽(yù)感
　　謀略十：讓下屬“薪”情好，拋棄錢包“空”
　　第五篇　先相處再共事，辦公室人脈全攻略
　　攻略一：聽(tīng)得逆耳之言，收獲似錦前程
　　攻略二：任何人的自尊都不容傷害
　　攻略三：不要樹(shù)敵，哪怕是不起眼的小人物也不要得罪
　　攻略四：寬恕是文明的責(zé)罰
　　攻略五：凡事藏在心里，不要掛在臉上
　　攻略六：學(xué)會(huì)人際溝通術(shù)，有朋自遠(yuǎn)方來(lái)
　　攻略七：“冷廟燒香”，有備無(wú)患
　　攻略八：辦公室里的“聰明”傻子
　　攻略九：同行是對(duì)手，而不是死敵
　　攻略十：小心突然升溫的友情
　　攻略十一：利益面前，誰(shuí)的友情不會(huì)變味
　　攻略十二：對(duì)人態(tài)度和藹，平等對(duì)待每一個(gè)同事
　　第六篇　辦公室浪漫，上班族男女關(guān)系圣經(jīng)
　　圣經(jīng)一：辦公室戀情要三思
　　圣經(jīng)二：職場(chǎng)危險(xiǎn)游戲——辦公室走性愛(ài)的鋼絲
　　圣經(jīng)三：辦公室配偶，下班之后說(shuō)分手
　　圣經(jīng)四：8小時(shí)調(diào)情，辦公室里的暖昧游戲
　　圣經(jīng)五：當(dāng)愛(ài)情遇見(jiàn)利益
　　圣經(jīng)六：利益與愛(ài)情能否兼得，合資愛(ài)情能走多遠(yuǎn)
　　圣經(jīng)七：辦公室戀情，別中“隱婚”者的愛(ài)情陷阱
　　圣經(jīng)八：愛(ài)誰(shuí)也別愛(ài)上你的上司
　　圣經(jīng)九：正確處理辦公室戀情
　　第七篇　用“心”說(shuō)話，辦公室的語(yǔ)言游戲法則
　　法則一：沒(méi)有不透風(fēng)的墻，別在人后說(shuō)人
　　法則二：贊美也是一種投資
　　法則三：見(jiàn)什么人說(shuō)什么話
　　法則四：話有千萬(wàn)種，委婉最動(dòng)聽(tīng)
　　法則五：傾聽(tīng)往往比說(shuō)話更重要
　　法則六：善意的謊言該說(shuō)就說(shuō)
　　法則七：把“不”巧妙地說(shuō)出口
　　法則八：做人不要做絕，說(shuō)話不要說(shuō)盡
　　法則九：玩笑開(kāi)過(guò)火就會(huì)失去“笑”果
　　法則十：話說(shuō)三分，給自己留后路
　　法則十一：打人莫打臉，罵人莫揭短
　　法則十二：幽默，讓大家靠得更近
　　法則十三：自嘲，智者的語(yǔ)言游戲
　　第八篇　沉沉浮浮，辦公室晉升加薪指南
　　指南一：爭(zhēng)取到自己的職場(chǎng)“貴人”
　　指南二：溝通原則，主動(dòng)去敲上司的門
　　指南三：讓自己不可替代
　　指南四：在競(jìng)爭(zhēng)中合作，在合作中競(jìng)爭(zhēng)
　　指南五：競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)公正嗎
　　指南六：墨守成規(guī)等于承認(rèn)失敗
　　指南七：機(jī)會(huì)不但會(huì)造出強(qiáng)者，也會(huì)造出弱者
　　指南八：面子與面包，你選擇哪個(gè)
　　指南九：職場(chǎng)菜鳥(niǎo)修煉成“白骨精”的法門
　　指南十：獨(dú)善其身就能保護(hù)自己?jiǎn)?br />　　最高人民法院關(guān)于執(zhí)行我國(guó)加入的《承認(rèn)及執(zhí)行外國(guó)仲裁裁決公約》的通知（1987．4．10施行）／205
　　三、涉外民事訴訟／208
　　（一）外國(guó)人的訴訟地位、管轄權(quán)等／208
　　中華人民共和國(guó)民事訴訟法（節(jié)選）／208
　　最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（節(jié)選）／217
　　中華人民共和國(guó)海事訴訟特別程序法（節(jié)選）／219
　　最高人民法院關(guān)于人民法院受理涉及特權(quán)與豁免的民事案件有關(guān)問(wèn)題的通知（2007．5．22施行）／220
　　（二）涉外司法協(xié)助——涉外送達(dá)、涉外取證、涉外民事判決的承認(rèn)與執(zhí)行／22l
　　1．司法協(xié)助／22l
　　最高人民法院關(guān)于執(zhí)行中外司法協(xié)助協(xié)定的通知（1988．2．1施行）／221
　　2．涉外送達(dá)／222
　　中華人民共和國(guó)民事訴訟法（節(jié)選）／222
　　最高人民法院關(guān)于涉外民事或商事案件司法文書(shū)送達(dá)問(wèn)題若干規(guī)定（2006．8．22施行）／223
　　最高人民法院、外交部、司法部關(guān)于我國(guó)法院和外國(guó)法院通過(guò)外交途徑相互委托送達(dá)法律文書(shū)若干問(wèn)題的通知（1986．8．14施行）／226
　　關(guān)于向國(guó)外送達(dá)民事或商事司法文書(shū)和司法外文書(shū)公約（1991．3．2加入／228
　　最高人民法院、外交部、司法部關(guān)于執(zhí)行《關(guān)于向國(guó)外送達(dá)民事或商事司法文書(shū)和司法外文書(shū)公約》有關(guān)程序的通知（1991．3．2施行）／234
　　關(guān)于執(zhí)行海牙送達(dá)公約的實(shí)施辦法（1992．9．19施行）／235
　　最高人民法院關(guān)于向外國(guó)公司送達(dá)司法文書(shū)能否向其駐華代表機(jī)構(gòu)送達(dá)并適用留置送達(dá)問(wèn)題的批復(fù)（2002．6．22施行）／237
　　3．涉外取證／238
　　中華人民共和國(guó)民事訴訟法（節(jié)選）／238
　　……
　　第三部分 國(guó)際經(jīng)濟(jì)法