為人三會(huì)：會(huì)做人會(huì)說話會(huì)辦事

看透人心：做人應(yīng)該懂點(diǎn)心理學(xué)
跳出心理定勢，用新眼光看待對方
領(lǐng)悟刻板效應(yīng)，用心看待每個(gè)人
利用投射心理，洞悉他的心境
摘掉光環(huán)，警惕暈輪效應(yīng)
通過對方的交際圈來了解對方
看穿臉面，辨析對方的內(nèi)心
學(xué)會(huì)感恩：對別人表達(dá)感激之情
培養(yǎng)感恩的心
感謝生活的賜予
感謝自己擁有的一切
感謝別人為你付出
感恩的人容易得到快樂
懂得珍惜：做人身在福中要知福
只看自己擁有的，不看自己沒有的
每個(gè)人都少了一樣?xùn)|西
珍惜你的婚姻
珍惜你的家庭
珍惜你的工作
珍惜你的福分
主動(dòng)適應(yīng)：不把自己的意志強(qiáng)加于人
適應(yīng)不是牽就
與人融洽相處
避免無謂的爭論
改變你自己
放低姿態(tài)：做人該低頭時(shí)就低頭
低頭的好處
低頭不是逆來順受
低頭不是消極避世
低頭是對現(xiàn)實(shí)的積極反應(yīng)
低頭是為了抬頭
留有余地：把握做人的尺度
可方可圓，不偏不倚
一定不要走極端
少說絕話多留余地
掌握立身行事的度
換位思考：做人要有同理心
了解對方的立場
沒有同理心就沒有信任
把自己放到社會(huì)中，將心比心
你怎樣對別人，別人就怎樣對你
要理解別人，不要逼迫別人
尊重對方：所有人都是平等的
每個(gè)人都很重要
放下你的身段
努力使他人贏得尊嚴(yán)
尊重每個(gè)人的自尊
欣賞對手：把對手變成朋友
人生不是戰(zhàn)場
不惡意毀謗
欣賞就是不嫉妒
為對手鼓掌叫好
給對手以適當(dāng)?shù)馁澝?
贈(zèng)人玫瑰：做一個(gè)肯幫助別人的人
你是好人還是壞人
關(guān)鍵時(shí)刻幫人一把
別做一毛不拔的鐵公雞
對方需要什么就給予什么
給人方便，給自己方便
為人處世能力測試
會(huì) 說 話
善于贊美：多談對方的得意之事
每個(gè)人都渴望被贊美
贊美的六個(gè)前提條件
贊美的四大方式
贊美的五種效果
“大家都這么認(rèn)為”
夸人減齡，遇貨添錢
耐心傾聽：人人都有說話的欲望
每個(gè)人都有傾訴的欲望
做一個(gè)耐心的傾聽者
傾聽能幫助你思考
給顧客說話的機(jī)會(huì)
傾聽中的插話技巧
幽默風(fēng)趣：寓莊于諧的語言酵母
幽默的四大類型
幽默的五大作用
幽默的三大力量
笑一笑，十年少
誰說中國人不懂幽默
幽默的十大技法
委婉拒絕：別不好意思說“不”
在生活中學(xué)會(huì)拒絕
拒絕的六大妙招
說“不”的禁忌
談判中的拒絕術(shù)
因人而言：注意對方，謹(jǐn)慎開口
邊看邊說，邊說邊看
從聲氣中認(rèn)識(shí)人
從音色中辨別人
十種會(huì)說話的人
七種似是而非的人
與名人交談，不卑不亢
與有錢人交談，正直坦率
有禮有節(jié)：得體地使用禮貌語言
優(yōu)雅的談吐討人喜歡
因?yàn)樯僬f了一句話
說好“謝謝”
說好“對不起”
簡潔明快：把話說到點(diǎn)子上
林肯的演講詞
不做啰嗦先生
措辭簡潔的六大方面
什么是不必要的
巧妙提問：問對問題賺大錢
提問的四大作用
提問的技巧
看清對方，問得適宜
問得太多惹人煩
一次提出兩個(gè)問題
讓對方說“是”
相同的問題不同的問法
含蓄暗示：換個(gè)說法會(huì)更好
含蓄是一種藝術(shù)
換個(gè)說法會(huì)更好
委婉曲折的三大形式
含蓄地表達(dá)愛情
在談判中盡量使用婉語
含蓄的六種表達(dá)方法
注意場合：到什么山唱什么歌
說話要注意場合
嚴(yán)肅場合不能開玩笑
喜慶場合妙語解圍
危機(jī)場合一語自救
不同場合下的不同用語
善意批評：忠言也可做到順耳
切莫輕易指責(zé)別人
糾正他人錯(cuò)誤的方法
良藥苦口，忠言逆耳
批評的五個(gè)前提
批評的四大內(nèi)容
批評的十三種方式
溝通能力測試
會(huì) 辦 事
有張有弛：塑造成熟的辦事心態(tài)
辦事離不開決心
辦事離不開頑強(qiáng)
辦事要發(fā)揮長項(xiàng)
辦事要堅(jiān)決果斷
辦事要激發(fā)潛能
首因效應(yīng)：求人辦事形象至上
辦事時(shí)的衣著應(yīng)得體
別人以貌取人，你怎么辦
成功的形象由你自己決定
打造完美形象
出色的工作增添你成功形象
娶個(gè)好妻子給你的形象加分
八面玲瓏：經(jīng)營你的人脈資源
成功15%靠知識(shí)，85%靠關(guān)系
人脈可以為你提供情報(bào)
人人都是你的人脈金礦
規(guī)劃人脈資源
知己知彼：辦事這樣說服對方
“如果我是你”
不到最后絕不放棄
運(yùn)用名片效應(yīng)贏得人心
層層剝筍，層層遞進(jìn)
先否后贊，先壞后好
利用人的逆反心理
巧借外力：找不同的人的方法
“貴人”相助好辦事
主動(dòng)接觸成功人士
選準(zhǔn)合作伙伴
獲得陌生人的認(rèn)同
拉近和老鄉(xiāng)的關(guān)系
謹(jǐn)小慎微：細(xì)節(jié)決定一切成敗
細(xì)節(jié)反映人的修養(yǎng)
在細(xì)節(jié)處下工夫
差不多心理要不得
切勿因小失大
能屈能伸：玩轉(zhuǎn)職場的秘訣
遇事和上司商量，不自作主張
不同的上司，不同的應(yīng)對戰(zhàn)術(shù)
留一點(diǎn)空間給你的上司
方法總比借口多
在工作中展示創(chuàng)造力
遵守辦公室里的潛規(guī)則
告別拖拉：我的時(shí)間我做主
拖拉的代價(jià)
告別拖拉時(shí)代
終生管理時(shí)間和精力
時(shí)間管理的十八條原則
學(xué)會(huì)節(jié)約時(shí)間
學(xué)會(huì)變通：靈活機(jī)動(dòng)易成事
出奇制勝好辦事
因地制宜把事辦
因事制宜把事辦
因人制宜把事辦
有時(shí)辦事要順勢而行
有時(shí)辦事要逆勢而行
有時(shí)辦事要因勢利導(dǎo)
辦事能力測試