正向心態(tài)

定　價：￥26.00

作　者：	宋聯(lián)可，丁苗編著
出版社：	中國紡織出版社
叢編項：
標　簽：	職場心態(tài)/情緒調(diào)節(jié)

購買這本書可以去

ISBN：	9787506460361	出版時間：	2010-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	220	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　在職場中，很多員工都有這種被動、消極的心態(tài)：工作就是生存的手段，我只是在為老板打工而已；不管公司是否賺錢，我為老板工作，老板就應該付我薪水；工作中要受老板的管束、同事的排擠、同行的競爭，真是件很痛苦的事兒……這些人不知道，正是這種消極的心態(tài)，才導致他們碌碌無為、平庸無能?！墩蛐膽B(tài)》提出的正向心態(tài)是優(yōu)秀員工必備的心理素質(zhì)，也是企業(yè)要在員工內(nèi)部普及的一項能力。書中不但為讀者敘述了培養(yǎng)正向心態(tài)的意義和作用，更重要的是介紹了培養(yǎng)正向心態(tài)的一些具體方法。

作者簡介

　　宋聯(lián)可，南京大學商學院博士，江蘇大學MBA核心課程主講教師，和文治培訓總監(jiān)，富友E考核系統(tǒng)首席咨詢師，國內(nèi)知名網(wǎng)站專欄作家，多家大中型企業(yè)管理顧問，2008價值中國最具影響力500強專家。歷任集團總經(jīng)理秘書、策劃師、大學教師、高級顧問、培訓總監(jiān)、公司董事。已出版五本著作，在國際期刊、國際會議、國內(nèi)核心期刊發(fā)表論文四十多篇。培訓課程提倡知識為本、實戰(zhàn)為宗、心態(tài)為上、啟迪為要、效果為王。核心主講企業(yè)管理課程：《高效人力資源管理》、《易考核系統(tǒng)》、《戰(zhàn)略性企業(yè)文化構建》、《現(xiàn)場形象管理》、《打造卓越團隊》；

圖書目錄

第一章讓心靈健康成長——正向心態(tài)八大關鍵要素
樂觀，相信陽光總會再來
負責，敢于承擔需要勇氣
熱情，實現(xiàn)夢想的原動力
自信，相信自己潛力無限
合作，“我們”勝過“我”
包容，包容別人成就自己
堅強，遇到困難永不放棄
感恩，需要感悟的大智慧
小測試：你的責任感如何
小測試：自信測試
小測試：你是否具有包容心
第二章工作的第一修煉——正向心態(tài)樹立職業(yè)觀點
不要把工作當雞肋，尊重工作
熱情方能激發(fā)潛能，端正態(tài)度
全心全力投入工作，熱愛職業(yè)
感謝公司成就了我，忠于公司
上司是職業(yè)引路人，尊重服從
同事是工作合作者，團結互助
自己是競賽裁判員，跟自己比
與公司一起成長，實現(xiàn)共贏
小測試：職業(yè)心態(tài)
小測試：人際合作能力測試
小測試：貝爾賓團隊角色自測問卷
第三章性格決定職業(yè)路——正向心態(tài)塑造職場性格
主宰命運，而非聽天由命
追逐夢想，才能活得精彩
勤奮工作，體現(xiàn)人生價值
遠離抱怨，遇事反省自己
面對困難，一定要堅持下去
小測試：你有必勝的信念嗎
小測試：事業(yè)理想測試
小測試：意志品質(zhì)自測表
第四章正確行動才會贏——正向心態(tài)指導工作行為
找準定位，不會迷失自己
精通專業(yè)，就是職場達人
善于傾聽，多聽比多說好
正確表達，會說才是本事
工作壓力，不可小視
緩解壓力，幸福生活
終身學習，是一生的革命
小測試：傾聽能力測試
小測試：你如何表達自己
第五章人脈是人生存折——正向心態(tài)打通社交人脈
欣賞身邊每一個人
吃小虧會享大福
與同事愉快相處
要得到上司賞識
一定要贏得客戶
小測試：你的朋友關系如何
小測試：你能和同事和平相處嗎
小測試：不同性格與人際關系煩惱測試
第六章我們的生活很美——正向心態(tài)鑄就美好人生
清除心理垃圾，回歸本真
塑造良好形象，愛上自我
正確待人接物，游刃有余
積極面對生活，身體健康
需要學會忘記，活在當下
擁有正向心態(tài)，人生很美
小測試：自我形象定位測試
小測試：10種方法自測身體健康
小測試：你的心態(tài)是否積極
備忘錄：我要培養(yǎng)正向心態(tài)
后記
參考書目