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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《價(jià)值百萬(wàn)的職場(chǎng)地圖》以描述錯(cuò)綜復(fù)雜的職場(chǎng)關(guān)系圖為主線，將公司里的各類(lèi)員工對(duì)職場(chǎng)升遷的厲害關(guān)系逐一進(jìn)行闡述。服務(wù)類(lèi)型的職場(chǎng)外圍人員，雖然不是正規(guī)軍，但由于其工作性質(zhì)特殊，是非常值得重視一類(lèi)人，與他們相處融洽，會(huì)給你帶來(lái)意想不到的幫助。同一個(gè)部門(mén)的同事，亦敵亦友，只有講究戰(zhàn)略，營(yíng)建共生模式，才是相處的上策。公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，掌握著不同的權(quán)力，因此，與他們的相處方法也不盡相同。其實(shí)與領(lǐng)導(dǎo)相處，心態(tài)最重要，放平心態(tài)，將領(lǐng)導(dǎo)變成你的職場(chǎng)貴人。

作者簡(jiǎn)介

　　琦本寶珠，職場(chǎng)規(guī)劃師，生于長(zhǎng)崎，曾供職于日本MCA公司，并擔(dān)任總監(jiān)，著有《遇見(jiàn)我的百萬(wàn)金貴人》、《真希望我20幾歲就知道的事》等。

圖書(shū)目錄

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序言這張職場(chǎng)地圖為什么能夠價(jià)值百萬(wàn)
第一章　職場(chǎng)平面圖剖析
讓人又愛(ài)又恨的人力資源部..................................................... 3
深具官僚作風(fēng)的行政部門(mén)........................................................ 12
讓人得罪不起的財(cái)務(wù)部門(mén)........................................................ 21
舉足輕重的研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)和銷(xiāo)售部門(mén)................................. 31
緊密團(tuán)結(jié)在老板周?chē)母邔?.................................................... 38
決定你財(cái)路的老板................................................................... 45
第二章　打通你的職場(chǎng)外圍陣地
將公司外圍群眾作為你的耳目.................................................. 55
前臺(tái)都很美麗，但未必都是花瓶.............................................. 61
老板的秘書(shū)有時(shí)就是領(lǐng)導(dǎo)........................................................ 68
老板的司機(jī)不是誰(shuí)都能當(dāng)?shù)?.................................................... 74
不要忽視小角色的力量............................................................ 79
接觸群眾的秘訣...................................................................... 83
第三章　和同事競(jìng)爭(zhēng)共存
融入團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值..................................................... 91
論資排輩有其利...................................................................... 99
對(duì)前輩要先禮后兵................................................................... 106
有時(shí)不妨玩玩偏門(mén)................................................................... 113
隔岸觀火，趁機(jī)上位............................................................... 120
同事之間的安全邊際............................................................... 124
第四章　和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的相處之道
和直接主管：做事用心，做下屬小心........................................ 133
和公司高管：拒絕等價(jià)價(jià)值觀................................................... 139
在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前：努力而幸福地工作著..................................... 144
面對(duì)公司高層權(quán)力斗爭(zhēng)：站隊(duì)是門(mén)大學(xué)問(wèn).................................. 149
領(lǐng)導(dǎo)最忌諱之事：越權(quán)和擅權(quán)................................................... 153
領(lǐng)導(dǎo)也是人，不要把領(lǐng)導(dǎo)妖魔化.............................................. 158
第五章　菜鳥(niǎo)不可不知的職場(chǎng)地圖術(shù)語(yǔ)
界碑、比例尺和色塊............................................................... 165
職場(chǎng)新人的泥潭...................................................................... 169
灰色地帶如何閃光？............................................................... 171
什么是公司的禁飛區(qū)？............................................................ 172
線路：升遷無(wú)坦途................................................................... 175
限速區(qū)：前方就是漩渦中心...................................................... 177
第六章　永遠(yuǎn)不可忽視職場(chǎng)的小角落
巧妙利用電梯展現(xiàn)紳士風(fēng)度..................................................... 183
不要忽視會(huì)場(chǎng)秩序和禮儀........................................................ 186
洗手間里經(jīng)常有大新聞............................................................ 190
辦公桌是顯示個(gè)人工作能力的舞臺(tái)........................................... 192
電腦屏幕和手機(jī)鈴聲也不可忽視.............................................. 195
公司組織的活動(dòng)是活動(dòng)版圖..................................................... 199
第七章　多備幾份職場(chǎng)地圖
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與公司的職場(chǎng)地圖比拼見(jiàn)優(yōu)劣.................................... 207
客戶(hù)與公司的職場(chǎng)地圖比拼見(jiàn)互補(bǔ)........................................... 211
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