面試教程（含心理素質(zhì)測評 2011新大綱）

　　隨著《中華人民共和國公務員法》的貫徹落實，公務員錄用考試進一步制度化和規(guī)范化，競爭也日趨激烈。特別是近年來，隨著公務員報考人數(shù)的急劇增加，中央和地方公務員錄用考試都大幅度提升了試題的難度，以便實現(xiàn)擇優(yōu)錄用的目的。這對廣大應試者的復習備考提出了新的挑戰(zhàn)。但是，目前市面上的一些公務員參考輔導用書卻沿襲以往的命題思路進行編寫，給應試者以很大的誤導，影響了應試者復習的效率以及考試的成功率。感于此種現(xiàn)狀，中國鐵道出版社總結(jié)12年來出版公務員考試教材的成功經(jīng)驗，組織中國人民大學、中共中央黨校、國家行政學院等單位的一批從事公務員錄用考試命題理論研究的專家學者，以及一批致力于公務員錄用考試實踐的專家，從提高應試者考試能力人手，精心組織編寫了這套結(jié)構(gòu)嚴謹、內(nèi)容翔實、捕捉考點、重點突出、把握時政、緊貼最新考試大綱的適合中央和地方公務員錄用考試的全國統(tǒng)編教材，共分10個分冊。本套教材與其他同類書相比，具有“全、準、新、真、透、實”等六大特點。全內(nèi)容涵蓋了中央和地方公務員錄用考試的全部內(nèi)容與范圍，從理論到實務，做了全方位的系統(tǒng)指導，旨在幫助應試者準確地掌握考試的相關(guān)知識，迅速地捕捉考試要點。準　從培養(yǎng)應試者考試能力的實際出發(fā)，深度探究最新考試命題的規(guī)律與趨勢，結(jié)合編撰者多年從事命題、審題和評卷的豐富經(jīng)驗，點撥解題關(guān)鍵，警示解題誤區(qū)。新　在深入剖析歷年考試真題的基礎上，對最新命題的熱點內(nèi)容進行了重點闡述，對所有題型和考點命制了相關(guān)試題，并以模擬實戰(zhàn)的方式快速提升應試者的考試能力。具　無論是題型透析，還是考前的深度訓練，均以最新、最典型的真題為模板，讓應試者通過反復演練真題，領(lǐng)悟試題真諦，洞悉命題規(guī)律。透　秉承對應試者認真負責的態(tài)度，參加編寫工作的各位專家學者不僅將大量的第一手最新資料融入書中，更傾注了他們在復習方法、記憶方法、解題思路和增強備考效率等方面的最新心得。實　詳盡闡述了中央和地方錄用公務員考試需要掌握的基礎知識，言簡意賅透析了歷年考題的命題特點和答題思路，舉一反三突出題型訓練的重點和難點，查漏補缺精準預測考試命題的要點和趨勢。《面試教程（含心理素質(zhì)測評）》一書作為“面試”考試科目的輔導教材，嚴格以最新考試大綱和歷年真題為編寫依據(jù)，遵循最新的命題趨勢與規(guī)律，采用理論講解、真題評析、全真模擬、熱點專題“四位一體”的結(jié)構(gòu)模式，幫助應試者了解和掌握相關(guān)知識，熟悉各種題型的答題技巧，有針對性地對重點、難點，以及靈活性強、容易失分的試題進行應試訓練，深受廣大應試者青睞。其特點是：第一，考綱分析。根據(jù)最新考試大綱的要求，深入透析近年來考試的命題特點、命題趨勢與考試動態(tài)，重點講解了行之有效的復習方法及應試技巧，詳細說明了備考重點、難點和復習方向。第二，內(nèi)容翔實。針對應試者需要掌握的知識點和最新命題熱點內(nèi)容進行了詳盡的闡述與綜合，強調(diào)理論與方法并重，側(cè)重實戰(zhàn)指導和方法點撥，分析考試要點，明確重點和難點，使應試者能夠準確把握命題規(guī)律。第三，真題解析。根據(jù)最新考試大綱的要求，精選了近年來中央和地方公務員面試中有代表性的真題，對不同的參考答卷作了詳細和富有針對性的講解與點撥，對命題規(guī)律、答題技巧和方法進行了詳細的講解。第四，模擬演練。根據(jù)歷年錄用公務員歷年考試的特點與模式，結(jié)合當前社會熱點問題，給出了各具特色且針對性較強的強化練習題，體現(xiàn)了最新的題型和難度的變化，摒棄了一般圖書只給參考答案的簡單做法。

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