職場蝸居術：草根的職場生存策略

第一章
如果你不懂得“蝸居”，最起碼你不要去張揚?/001
職場“蝸居”第一條：一萬個不懂得“蝸居”的海萍也抵不上一個懂得“蝸居”的宋思明。你不懂得“蝸居”沒關系，關鍵要看你是想成為下一個海萍，還是下一個宋思明。
第二章
收起你那不安分的心，不要讓所有人都知道你的野心?/012
職場“蝸居”第二條：沒有野心的員工是沒有前途的，只有有野心才能有一番成就?？墒钱斈惆岩靶臅癯鰜碇?，所有人都會把你看做對手。
第三章
如果你不會打爛牌，那你還不夠格進牌局?/023
職場“蝸居”第三條：你要是忍受不了一手爛牌的煎熬，你手中永遠會是一副爛牌。所以，手握爛牌不可怕，可怕的是你沒有足夠的承受力。
第四章
你見過默默無聞的人被升職嗎？?/036
職場“蝸居”第四條：如果你只會做，不會說，那就安分點，別奢求太多，因為那些永遠不屬于你。
第五章
別以為投機取巧沒有人知道，只有你自己在掩耳盜鈴?/047
職場“蝸居”第五條：你以為自己很聰明是吧，多試兩次，你就知道自己有多笨了。
第六章
如果你認為自己很?！粒悄憔驮谵k公室為所欲為吧?/060
職場“蝸居”第六條：如果你總認為自己很?！?，那你就為所欲為吧?？傆幸惶炷銜靼祝瑸樗麨椴⒉淮砟銦o所不能，而是預示你將被收拾的前奏曲。
第七章
出風頭很抓人眼球，當別人找靶子的時候也會首先想到你?/074
職場“蝸居”第七條：出風頭很抓眼球，同時也很抓箭頭，一旦你做了出頭鳥，那么你就要做好承受被子彈穿透的準備（如果你沒有防彈衣，就不要做出頭鳥）。
第八章
“山寨”別人很丟人么？?/087
職場“蝸居”第八條：是否“山寨”取決于你是想安全過關還是想當眾丟人，如果你沒有能力超越別人，跟在別人身后至少不會讓你“誤入歧途”。
第九章
辦公室制度讓你很不爽，你是奮起反抗還是換位思考？?/099
職場“蝸居”第九條：公司制度不會是為你一個人制定的，如果因此而覺得不爽，那你不妨考慮一下你是否比老總還有決策權。
第十章
說領導壞話很解氣，可是卻能斷送你的前程?/110
職場“蝸居”第十條：有正義感沒有錯，愛嚼舌頭也不是致命的缺點，但是不管你多正義，多會說，永遠要記住領導的壞話不能說。
第十一章
與其和人爭得你死我活，不如你活我也活?/121
職場“蝸居”第十一條：把“你死我活”的悲劇變成“你活我也活”的喜劇。同事之間競爭要有度。都是同公司的人，相煎何太急！
第十二章
不要抱怨別人埋沒了你的才能，而要想想為什么你的才能被埋沒了?/134
職場“蝸居”第十二條：職場之上，人人都想發(fā)光，人人都想被眾人矚目，如果你不能發(fā)光，那你就要首先檢查一下自己到底是金子還是“鳳姐”。
第十三章
辦公室從來不缺聰明的人，但是缺少看起來笨的聰明人?/144
職場“蝸居”第十三條：表面看上去聰明那叫賣傻，藏起來的聰明才是智慧。所以，職場上從來不缺少聰明的人，但缺少看起來笨的聰明人。
第十四章
加入小團體可以享受優(yōu)待，但是也要為團隊中其他人的錯誤陪葬?/157
職場“蝸居”第十四條：加入小團體能給你帶來一些實惠，但是如果你還沒有做好“殉葬”的準備，那就遠離那些所謂的小團體。
第十五章
不加入小團體，并不代表你就可以置身事外了?/168
職場“蝸居”第十五條：利益永遠是職場一切事物的向導，你可以不會相時而動，但你不可以不會隨“利”而動。
第十六章
如果損失物質利益能換來人情利益，那這個買賣可以接受?/180
職場“蝸居”第十六條：不是所有的讓步都能得到善意的回報，如果損失物質利益能夠換來人情利益，那么這個買賣值得一做。
第十七章
如果你只想占便宜不想吃虧，你永遠會是孤家寡人?/192
職場“蝸居”第十七條：如果你足夠強大，那你根本不用吃虧，但如果你還不夠強大，那就把吃虧當作享福，這種福享得多了，自然有回報！
第十八章
不懂妥協(xié)勇往直前的人，最后總會撞上南墻?/204
職場“蝸居”第十八條：勇往直前是一種勇氣，但是卻不一定是制勝的方法。相反，偶爾的后退、妥協(xié)則可以讓你避開撞上南墻的可能。
第十九章
你不爽，別幻想讓大家跟著你都不爽?/214
職場“蝸居”第十九條：即使你心里很不爽，也不要將情緒帶到辦公室。否則，你讓別人心煩，別人就會讓你滾蛋。
第二十章
如果你足夠“賤”，那你就無敵了?/227
職場“蝸居”第二十條：低賤并非只是一種恥辱，還是一種制勝之道。當你把自己看得足夠“賤”的時候，你的修煉之路即將到頭了。