公司?。浩髽I(yè)風(fēng)氣改革大師的診斷與處方

前言
第1章 不要輕言放棄
引發(fā)沖擊波的文章
秩序亂了
波瀾迭起
不墨守成規(guī)的人
機(jī)構(gòu)改革應(yīng)運(yùn)而生
BPR促進(jìn)委員會走馬上任
尋找他山之石
經(jīng)營會議上的裁決
〔風(fēng)氣改革日記〕①向企業(yè)風(fēng)氣改革進(jìn)軍
第2章 打開突破口
讓想做的人去做
突破一點(diǎn)的演講
新風(fēng)吹進(jìn)
改革的春天，來了
活用自然療法
〔風(fēng)氣改革日記〕②打造新型人際關(guān)系
第3章 改革為何失敗？
難以嚙合的齒輪
研修過敏
社長大吃一驚
搬開擋路石
無能為力的體制
未曾見過的面孔
故步自封的世界
熱血沸騰的現(xiàn)場
〔風(fēng)氣改革日記〕③擴(kuò)大會議的手法
第4章 行動起來的自律循環(huán)
讓人暢所欲言
頑固者行動起來
清醒的瞬間
委派工作
微不足道的成就感
〔風(fēng)氣改革日記〕④改變自我的能力
第5章 速度決定成敗
尚未謀面的戀人們
“一個人拿主意”的管理方式
誰是責(zé)任人
一個人難以勝任
〔風(fēng)氣改革日記〕⑤快速、靈活的組織
第6章 提出設(shè)想
缺少主心骨的集體
自律分散與統(tǒng)合
提出作為優(yōu)先標(biāo)準(zhǔn)的理念
顧客在期望什么？
〔風(fēng)氣改革日記〕⑥ “長處”的自覺與共識
第7章 關(guān)鍵時刻的危機(jī)
嚴(yán)肅的閑聊
企業(yè)文化在發(fā)生變化
生命力之頑強(qiáng)
宣布只剩6個月
上層好像隱藏了什么
終止融資
〔風(fēng)氣改革日記〕⑦場所的重新認(rèn)識與設(shè)立
第8章 奇跡重現(xiàn)
萌芽的力量
變不可能為可能
重生札記
帶來好運(yùn)的風(fēng)氣
〔風(fēng)氣改革日記〕⑧風(fēng)氣、體制與土壤創(chuàng)造