《面試教程（含心理素質測評）》一書作為“面試”考試科目的輔導教材，嚴格以最新考試大綱和歷年真題為編寫依據，遵循最新的命題趨勢與規(guī)律，采用理論講解、真題評析、全真模擬、熱點專題“四位一體”的結構模式，幫助應試者了解和掌握相關知識，熟悉各種題型的答題技巧，有針對性地對重點、難點，以及靈活性強、容易失分的試題進行應試訓練，深受廣大應試者青睞。其特點如下。 第一，考綱分析。根據最新考試大綱的要求，深入透析近年來考試的命題特點、命題趨勢與考試動態(tài)，重點講解了行之有效的復習方法及應試技巧，詳細說明了備考重點、難點和復習方向。 第二，內容翔實。針對應試者需要掌握的知識點和最新命題熱點內容進行了詳盡的闡述與綜合，強調理論與方法并重，側重實戰(zhàn)指導和方法點撥，分析考試要點，明確重點和難點，使應試者能夠準確把握命題規(guī)律。 第三，真題解析。根據最新考試大綱的要求，精選了近年來中央和地方公務員面試中有代表性的真題，對不同的參考答卷作了詳細和富有針對性的講解與點撥，對命題規(guī)律、答題技巧和方法進行了詳細的講解。
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