我國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度研究

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	李紅琨著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)營(yíng)管理

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ISBN：	9787514108255	出版時(shí)間：	2011-07-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	183	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在所有權(quán)與控制權(quán)分離的條件下，產(chǎn)生了內(nèi)部人控制與道德風(fēng)險(xiǎn)，從而使保持董事會(huì)的獨(dú)立性顯得至關(guān)重要。獨(dú)立董事制度正是適應(yīng)增強(qiáng)董事會(huì)獨(dú)立性這一要求而產(chǎn)生的。《我國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度研究（經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)博士論著）》由李紅琨所著，在全面總結(jié)國(guó)內(nèi)外已有相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，對(duì)我國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度進(jìn)行了研究。首先，提出要研究的問(wèn)題，并進(jìn)行相關(guān)文獻(xiàn)綜述；其次，從理論上和實(shí)踐角度對(duì)我國(guó)獨(dú)立董事制度進(jìn)行初步評(píng)價(jià)；再其次，對(duì)獨(dú)立董事制度與盈余管理、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)關(guān)系進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，初步構(gòu)建了我國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度理論分析體系；最后，提出政策建議和進(jìn)一步研究的展望。

作者簡(jiǎn)介

　　李紅琨，1968年出生于云南宜良，1990年畢業(yè)于云南財(cái)貿(mào)學(xué)院會(huì)計(jì)系會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，獲會(huì)計(jì)學(xué)士學(xué)位，1994年7月畢業(yè)于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)獲管理學(xué)（會(huì)計(jì)學(xué)）碩士學(xué)位，2006年獲西南財(cái)經(jīng)大學(xué)攻讀財(cái)務(wù)管理博士學(xué)位，2009年獲管理學(xué)（財(cái)務(wù)管理）博士學(xué)位。現(xiàn)為云南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副教授，碩士研究生導(dǎo)師。主要研究方向?yàn)楣局卫砼c成本管理等。曾在《改革》、《財(cái)經(jīng)科學(xué)》、《商業(yè)研究》等刊物上發(fā)表論文三十余篇。主持省教育廳課題一項(xiàng)（已結(jié)題驗(yàn)收），參與國(guó)家自然科學(xué)基金課題一項(xiàng)。

圖書目錄

第1章導(dǎo)論
1.1 研究背景與選題目的
1.2 研究思路、方法與結(jié)構(gòu)
1.3 研究創(chuàng)新
1.4 研究不足
第2章相關(guān)文獻(xiàn)回顧與評(píng)述
2.1 國(guó)外獨(dú)立董事制度法規(guī)文獻(xiàn)回顧與評(píng)述
2.2 國(guó)外獨(dú)立董事理論與實(shí)證研究文獻(xiàn)
2.3 國(guó)內(nèi)獨(dú)立董事理論與實(shí)證研究文獻(xiàn)
2.4 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn)評(píng)述
第3章不同公司治理模式下的獨(dú)立董事制度比較分析
3.1 公司治理模式的一般框架
3.2 不同公司治理模式下獨(dú)立董事制度比較分析
3.3 公司治理模式的演化與獨(dú)立董事制度的發(fā)展
3.4 我國(guó)上市公司治理中獨(dú)立董事制度特點(diǎn)
第4章我國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度理論分析框架
4.1 上市公司獨(dú)立董事制度理論基礎(chǔ)
4.2 上市公司獨(dú)立董事制度理論分析體系的邏輯框架
4.3 上市公司獨(dú)立董事制度的基本目標(biāo)
4.4 上市公司獨(dú)立董事制度制定
4.5 上市公司獨(dú)立董事制度執(zhí)行
4.6 上市公司獨(dú)立董事制度評(píng)價(jià)
第5章我國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度的制定
5.1 獨(dú)立董事制度制定的關(guān)鍵——獨(dú)立董事的獨(dú)立性
5.2 上市公司獨(dú)立董事選任機(jī)制
5.3 上市公司獨(dú)立董事責(zé)任追究與風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制
第6章我國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度執(zhí)行
6.1 上市公司獨(dú)立董事行權(quán)機(jī)制
6.2 上市公司獨(dú)立董事的激勵(lì)約束機(jī)制
第7章我國(guó)上市公司獨(dú)立董事業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
7.1 獨(dú)立董事業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系框架構(gòu)建
7.2 上市公司獨(dú)立董事業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)基本目標(biāo)
7.3 評(píng)價(jià)主體與組織方式
7.4 獨(dú)立董事業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)容
7.5 上市公司獨(dú)立董事業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法、指標(biāo)
第8章我國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度運(yùn)行的實(shí)證分析
8.1 引言
8.2 理論分析與研究假設(shè)提出
8.3 研究設(shè)計(jì)
8.4 實(shí)證結(jié)果及分析
8.5 本章小結(jié)
第9章結(jié)論、政策建議、不足與研究展望
9.1 本書研究的主要結(jié)論
9.2 政策建議
9.3 研究不足以及未來(lái)研究展望
參考文獻(xiàn)
后記