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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　面對(duì)困難，50%以上的企業(yè)員工很難通過(guò)“自救”走出困境。但并不是因?yàn)闆](méi)有能力解決問(wèn)題，或者意志力不堅(jiān)定。究其根本，是處理問(wèn)題的方法不對(duì)。事實(shí)上，我們苦苦追求結(jié)果的過(guò)程也是一個(gè)尋找方法的過(guò)程，只有有了恰當(dāng)?shù)姆椒ú庞锌赡苡袧M意的、出人意料的結(jié)果。田忌賽馬之所以在最初連連失敗，就是因?yàn)榉椒ú划?dāng)所致，而最后又能大獲成功也是因?yàn)檎覍?duì)了方法。如果遇到問(wèn)題只因循守舊，不求轉(zhuǎn)換思路，換一種方法，再怎么精明能干的員工也難以成為笑到最后的王者。其實(shí)，換一種方法并不困難，《盯著結(jié)果找方法》正是秉持著“換思路→找方法→出結(jié)果”的原則，為讀者朋友呈現(xiàn)了一桌“結(jié)果制勝，方法為王”的盛宴。

作者簡(jiǎn)介

　　張超多本暢銷書作家?，F(xiàn)任國(guó)內(nèi)最大的品質(zhì)團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站F團(tuán)（http：//www．ffuan．com／）團(tuán)購(gòu)大學(xué)&企業(yè)文化部總監(jiān)。營(yíng)銷傳播網(wǎng)、慧聰企管網(wǎng)、渠道網(wǎng)、博銳管理在線專欄作者，發(fā)表專欄文章逾千篇，近百家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師。并先后任中國(guó)領(lǐng)先的B2B電子商務(wù)平臺(tái)慧聰網(wǎng)（http：//www，hc360．com／）、全球最大的中文搜索引擎百度（http：//www，baidu．com／）等知名企業(yè)培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、首席培訓(xùn)師、商學(xué)院院長(zhǎng)等職。長(zhǎng)期致力于員工崗位技能提升相關(guān)課題的專項(xiàng)研究和實(shí)踐工作，積累了豐富的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

圖書目錄

第一章盯結(jié)果才能找對(duì)方法做對(duì)事001
完成任務(wù)≠獲得結(jié)果 /004
不能給結(jié)果，也不會(huì)負(fù)責(zé) /007
主動(dòng)找方法才能脫穎而出 /009
別在最后關(guān)頭等待“救火” /012
一流員工就要結(jié)果至上 /015
別把問(wèn)題拋給別人 /018
第二章找方法才能把事做好出結(jié)果022
在執(zhí)行的過(guò)程中找方法 /026
找準(zhǔn)“標(biāo)靶”，認(rèn)清問(wèn)題 /029
“換地方打井” /032
6大解決問(wèn)題基本方法 /036
少說(shuō)多做備受青睞 /040
第三章表態(tài)的結(jié)果：成為最受歡迎的骨干044
毫無(wú)必要的恐懼 /045
多走幾步≠吃虧 /048
我不行→我能行 /051
將問(wèn)題壓力分解 /055
“以腳做夢(mèng)”更靠譜 /057
不試不知行不行 /060
第四章負(fù)責(zé)的結(jié)果：收獲信任的紅利067
保證績(jī)效，責(zé)任為先 /068
帶著責(zé)任心創(chuàng)造結(jié)果 /071
有責(zé)任，工作更有尊嚴(yán) /074
對(duì)失敗負(fù)責(zé)才有好結(jié)果 /077
重要而不緊急的事 /081
不隨意更改計(jì)劃中的事 /084
第五章執(zhí)行的結(jié)果：一切問(wèn)題到此為止090
執(zhí)行的“馬太效應(yīng)” /091
結(jié)果要?jiǎng)?chuàng)造不要等待 /094
卓越員工的“執(zhí)行真經(jīng)” /097
執(zhí)行“三化” /100
懶惰+拖延=平庸 /103
第六章高效的結(jié)果：提高核心競(jìng)爭(zhēng)力108
速度就是你的競(jìng)爭(zhēng)力 /109
效率低下的“罪魁禍?zhǔn)住?/112
效率專家的1分鐘 /115
用二八法則提速 /118
不被習(xí)慣牽著走 /121
做最正確的事 /123
第七章簡(jiǎn)化的結(jié)果：所有工作事半功倍129
只做一頁(yè)備忘錄 /130
自己的路，未必不是好路 /133
抓根本要點(diǎn) /136
復(fù)雜問(wèn)題的“轉(zhuǎn)換法” /139
借力使力，學(xué)會(huì)求助 /142
大智慧留下，小聰明走開(kāi) /144
第八章創(chuàng)新的結(jié)果：結(jié)果大于期望值150
優(yōu)秀的方法——用結(jié)果指導(dǎo)的創(chuàng)新 /151
化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī) /154
及時(shí)借鑒，會(huì)改變結(jié)果 /157
隱忍求成，失敗得出經(jīng)驗(yàn) /160
“超額思考”，超越常規(guī) /163
甩掉追求成功的包袱 /166
第九章挑戰(zhàn)的結(jié)果：出色做好高難度任務(wù)171
挖掘戰(zhàn)勝自己的潛力 /172
認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果，一往無(wú)前 /175
解決“不可能完成的任務(wù)” /178
高效員工的“4個(gè)追求” /181
思想決定結(jié)果 /184
再努力一次 /187
第十章挑剔的結(jié)果：優(yōu)先成為一流員工193
相信能更完美 /194
卓越員工更追求細(xì)節(jié) /196
每天都要進(jìn)步 /199
“挑”是手段，“改”是結(jié)果 /202
建立“員工基本手冊(cè)” /205
結(jié)果導(dǎo)向，注定追求細(xì)節(jié) /207
后　記213