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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書講述了：興起于20世紀(jì)90年代的新一輪績(jī)效預(yù)算改革，在西方發(fā)達(dá)國(guó)家取得了較大成功。政府的“覺(jué)醒”或者說(shuō)政府的推動(dòng)，始終是開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)和建立績(jī)效預(yù)算的最強(qiáng)有力的保障；特點(diǎn)是重視建立有利于績(jī)效預(yù)算的制度環(huán)境，普遍建立了較為完善的績(jī)效預(yù)算運(yùn)行體系，注重賦予部門管理者的自主權(quán)，注重建立有效的預(yù)算控制模式。發(fā)達(dá)國(guó)家績(jī)效預(yù)算改革，加強(qiáng)了預(yù)算部門的績(jī)效意識(shí)，改變了預(yù)算政策制定過(guò)程與預(yù)算執(zhí)行過(guò)程相分離的狀況，在一定程度上改善了各實(shí)踐國(guó)的財(cái)政狀況。但同時(shí)西方發(fā)達(dá)國(guó)家績(jī)效預(yù)算的實(shí)踐效果與其預(yù)期的目標(biāo)還存在一定的差距。通過(guò)全面、客觀地評(píng)價(jià)美、英等發(fā)達(dá)國(guó)家績(jī)效預(yù)算改革實(shí)踐，結(jié)合中國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的實(shí)際，提出在中國(guó)實(shí)行績(jī)效預(yù)算是可行的，但推行績(jī)效預(yù)算的過(guò)程必須是循序漸進(jìn)、由點(diǎn)及面展開(kāi)。

作者簡(jiǎn)介

　　呂昕陽(yáng)，江西弋陽(yáng)人，1975年生。1993—1996年就讀于上饒師范?？茖W(xué)校（現(xiàn)更名為上饒師范學(xué)院）數(shù)學(xué)系。1998—2001年在江西師范大學(xué)思政部就讀思想政治教育專業(yè)碩士研究生，期間加入中國(guó)共產(chǎn)黨，畢業(yè)后進(jìn)入南昌航空工業(yè)學(xué)院（現(xiàn)更名為南昌航空大學(xué)）社科系從事思想政治教育的研究及教學(xué)工作。2005—2008年，在北京師范大學(xué)管理學(xué)院讀行政管理博士研究生。2008年進(jìn)入南昌航空大學(xué)工作至今，現(xiàn)為南昌航空大學(xué)科技處副處長(zhǎng)。多次主持省部級(jí)課題，參與國(guó)家社科基金項(xiàng)目、國(guó)家軟課題、其他部委定向委托項(xiàng)目課題的研究，發(fā)表相關(guān)專業(yè)文章十多篇。

圖書目錄

導(dǎo)論
第一章績(jī)效預(yù)算產(chǎn)生的背景和理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 績(jī)效預(yù)算產(chǎn)生的背景：新公共管理運(yùn)動(dòng)
第二節(jié) 績(jī)效預(yù)算的理論基礎(chǔ)
第二章績(jī)效預(yù)算概述
第一節(jié) 現(xiàn)有績(jī)效預(yù)算的定義
第二節(jié) 績(jī)效預(yù)算區(qū)別于傳統(tǒng)預(yù)算的特征
第三節(jié) 績(jī)效預(yù)算的特征
第四節(jié) 績(jī)效預(yù)算的先決條件
第五節(jié) 績(jī)效預(yù)算的重點(diǎn)和難點(diǎn)
第三章美國(guó)績(jī)效預(yù)算改革
第一節(jié) 美國(guó)績(jī)效預(yù)算改革的背景及改革歷程
第二節(jié) 美國(guó)績(jī)效預(yù)算管理
第三節(jié) 與績(jī)效預(yù)算相適應(yīng)的美國(guó)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
第四節(jié) 美國(guó)政府績(jī)效評(píng)估
第四章英國(guó)政府績(jī)效預(yù)算改革
第一節(jié) 英國(guó)績(jī)效預(yù)算改革的背景
第二節(jié) 英國(guó)績(jī)效預(yù)算改革的歷程
第三節(jié) 英國(guó)績(jī)效預(yù)算管理的內(nèi)容
第四節(jié) 英國(guó)政府績(jī)效評(píng)估
第五章澳大利亞績(jī)效預(yù)算改革
第一節(jié) 澳大利亞績(jī)效預(yù)算改革的背景及歷程
第二節(jié) 澳大利亞績(jī)效預(yù)算管理的主要內(nèi)容
第三節(jié) 澳大利亞政府績(jī)效考評(píng)
第六章新西蘭績(jī)效預(yù)算改革
第一節(jié) 績(jī)效預(yù)算改革的背景及歷程
第二節(jié) 新西蘭績(jī)效預(yù)算管理
第三節(jié) 政府績(jī)效評(píng)估
第七章對(duì)典型發(fā)達(dá)國(guó)家績(jī)效預(yù)算改革的評(píng)價(jià)
第一節(jié) 對(duì)典型發(fā)達(dá)國(guó)家績(jī)效預(yù)算改革的做法評(píng)價(jià)
第二節(jié) 對(duì)典型發(fā)達(dá)國(guó)家績(jī)效預(yù)算改革效果的評(píng)價(jià)
第八章借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，積極推動(dòng)中國(guó)預(yù)算制度改革
第一節(jié) 中國(guó)預(yù)算制度改革歷史回顧與存在的問(wèn)題
第二節(jié) 影響績(jī)效預(yù)算改革的因素分析
第三節(jié) 中國(guó)是否可以實(shí)行績(jī)效預(yù)算
第四節(jié) 充分估計(jì)在中國(guó)實(shí)行績(jī)效預(yù)算的困難
……
參考文獻(xiàn)