激勵與接入：版權制度的經(jīng)濟學研究

1 導論
1.1 研究選題的確定
1.2 研究方法的應用
1.3 研究框架的構建
1.4 可能的研究創(chuàng)新
2 版權制度的歷史變遷
2.1 復制技術與版權制度變遷
2.2 版權制度在中國的發(fā)展
3 版權制度經(jīng)濟學研究：文獻回顧
3.1 版權制度的經(jīng)濟學理論
3.2 版權實施的經(jīng)濟學理論
3.3 版權管理的經(jīng)濟學理論
3.4 本章小結
4 激勵與接入的均衡
4.1 激勵與接入的內涵
4.2 激勵與接入的困境
4.3 激勵與接人的多重均衡
4.4 本章小結
5 激勵與接入的最優(yōu)均衡
5.1 最優(yōu)版權保護：理論模型
5.2 版權保護維度與作品數(shù)量：實證研究
5.3 激勵與接人的最優(yōu)均衡：米老鼠訴訟案
5.4 本章小結
6 激勵與接入的代際均衡
6.1 原創(chuàng)收益與后續(xù)創(chuàng)新
6.2 基于排名效應的水平差異模型
6.3 具有模仿創(chuàng)新效應的垂直差異模型
6.4 激勵與接人的代際均衡：案例研究
6.5 本章小結
7 激勵與接入的時際均衡
7.1 技術變遷條件下的激勵與接入均衡
7.2 激勵與接人的基期均衡
7.3 時際均衡模型
7.4 激勵與接人的時際均衡：手機鈴聲下載侵權案
7.5 本章小結
8 結論與啟示
8.1 研究的基本結論
8.2 進一步研究的方向
參考文獻
版權相關術語及英文原文
附錄
攻讀博士學位以來的主要科研成果
后記