《企業(yè)幸福力EAP中國化與幸福管理》由段俊平主編,是第一本在企業(yè)文化建設中提出“企業(yè)幸福力”概念的管理咨詢類專業(yè)書籍。中西文化結合的理論和知識,實用的方法和技術,創(chuàng)新的工具、模型、案例,有趣的行文風格,使《企業(yè)幸福力EAP中國化與幸福管理》成為中國企業(yè)成功實施EAP計劃的指南針?!镀髽I(yè)幸福力EAP中國化與幸福管理》里介紹的EAP(Employee AssistanceProgram),即員工幫助計劃,它是企業(yè)通過壓力管理、職業(yè)心理健康、裁員心理危機、災難性事件、職業(yè)生涯發(fā)展、健康生活方式、家庭問題、情感問題、法律糾紛、理財規(guī)劃等方面,幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題,以提高績效、改善組織氣氛,最終提升管理效能的一種管理模式。愛維龍媒將EAP項目與中國傳統(tǒng)的儒釋道智慧結合,提出了“企業(yè)幸福力”概念,并且通過具體的實踐,幫助企業(yè)實現(xiàn)員工幸福生活,全面構建企業(yè)幸福力的戰(zhàn)略體系。