許鋒博士廣東倍智人才管理咨詢有限公司總裁。被業(yè)界譽為中國企業(yè)人才供應鏈建設思想的先驅。擁有十幾年的人力資源管理和咨詢經驗，尤其在人資戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、能力模型的設計與應用、人才發(fā)展、人才選拔、領導力培養(yǎng)等方面擁有豐富的實踐經驗，在2010年被評為中國市場專業(yè)服務影響力人物。曾任廣州寶潔有限公司人力資源部經理，美晨集團人力資源總監(jiān)，華信惠悅咨詢深圳公司副總經理、顧問，怡安翰威特（AonHewitt）大中華區(qū)副總裁、全球合伙人兼華南區(qū)總經理曾為寶潔、萬科集團、美的集團、廈門建發(fā)、華為、特步等幾十家大型企業(yè)提供優(yōu)質服務。出版的專著有《破局——打造人才供應鏈》和《勝任能力模型設計與應用》；長期為《世界經理人雜志》《中國經營報》提供專欄文章，其博士論文《人才供應鏈管理模式》榮獲《華東經濟管理》2011年度優(yōu)秀論文一等獎。
鄂公網安備 42010302001612號 