工作崗位研究原理與應(yīng)用（第三版）

第一章 工作崗位研究導(dǎo)論
第一節(jié) 崗位研究的基本概念
第二節(jié) 崗位研究的基本功能
第三節(jié) 崗位研究的原則和方法
第四節(jié) 崗位研究的產(chǎn)生和發(fā)展
第三章 工作崗位調(diào)查
第一節(jié) 崗位調(diào)查的意義和任務(wù)
第二節(jié) 崗位調(diào)查的方式和內(nèi)容
第三節(jié) 調(diào)查表格的設(shè)計與應(yīng)用
第四節(jié) 崗位寫實的特點(diǎn)和應(yīng)用
第五節(jié) 作業(yè)測時的特點(diǎn)和應(yīng)用
第六節(jié) 崗位抽樣的特點(diǎn)和應(yīng)用
第三章 工作崗位分析
第一節(jié) 崗位分析的概念、意義和作用
第二節(jié) 崗位分析的內(nèi)容和程序
第三節(jié) 工作說明書與崗位規(guī)范
第四節(jié) 員工通用能力分析
第五節(jié) 崗位勝任特征
第四章 工作崗位設(shè)計
第一節(jié) 工作崗位設(shè)計概述
第二節(jié) 工作崗位設(shè)計的基本方法
第三節(jié) 工作崗位擴(kuò)大豐富化
第四節(jié) 組織變革與崗位調(diào)整
第五章 工作崗位評價
第一節(jié) 崗位評價內(nèi)容和步驟
第二節(jié) 崗位評價指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)
第三節(jié) 崗位評價的基本方法
第四節(jié) 崗位評價的應(yīng)用實例
第六章 勞動強(qiáng)度測定與評價
第一節(jié) 作業(yè)能力與作業(yè)疲勞
第二節(jié) 勞動強(qiáng)度評價與測定概述
第三節(jié) 體力勞動強(qiáng)度的測定方法
第四節(jié) 體力勞動強(qiáng)度數(shù)據(jù)的計算和分級
第五節(jié) 勞動強(qiáng)度其他因素的測定和分級
第七章 勞動環(huán)境測定與評價
第八章 工作崗位分類
參考文獻(xiàn)