律師視界：法案析疑

一、法學(xué)論文篇
（一）房地產(chǎn)法律顧問工作芻議
（二）商品房預(yù)售、轉(zhuǎn)預(yù)售糾紛及對策
（三）農(nóng)村合作基金會資金投放風(fēng)險與防范對策
（四）怎樣認(rèn)識城市住宅商品化
（五）知識產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)與特征
（六）交通事故責(zé)任認(rèn)定有待司法救濟
（七）從司法個案透視最高人民法院意見對死亡時間確定的不足
（八）從專利流浪漢看我國專利法的不足與完善
（九）勞動爭議仲裁前置制度應(yīng)早日取消
（十）論統(tǒng)一刑民精神損害賠償制度
（十一）淺議行政訴訟第三人的舉證救濟問題
（十二）論婚內(nèi)侵權(quán)案件民事救濟制度
（十三）勞動爭議案件法院應(yīng)直接受理
（十四）從最高人民法院司法解釋看刑事案件
被害人的精神損害賠償請求權(quán)
（十五）論夫妻離婚股權(quán)分割的法律屬性
（十六）夫妻忠實義務(wù)的違反與侵權(quán)損害賠償
（十七）物業(yè)管理業(yè)相關(guān)規(guī)范問題初探
（十八）淺析有限責(zé)任公司股權(quán)的強制執(zhí)行
（十九）淺析《中華人民共和國仲裁法》第9條第2款的立法瑕疵
（二十）簡議《中華人民共和國物權(quán)法》第74條規(guī)定與車位車庫權(quán)爭議
（二十一）小產(chǎn)權(quán)房租賃合同中的法律風(fēng)險
（二十二）限購令下委托購房的法律風(fēng)險
（二十三）一審民事判決書未生效期間續(xù)封請求權(quán)探究
（二十四）試析一審民事判決書公告送達
二、以案說法篇
（一）審計事務(wù)所不能成為變更執(zhí)行義務(wù)主體
（二）是危害公共安全還是故意殺人
（三）小孩砸傷路人，代為看管者應(yīng)否賠償
（四）誰來承擔(dān)這起案件的責(zé)任
（五）勞動爭議案件人民法院可直接受理嗎
（六）零頭的奧秘
（七）貨物丟失該咋賠
（八）對未成年犯罪嫌疑人采用保證金方式取保候?qū)彶煌?br />（九）約定履約地不是約定管轄
（十）房上石棉瓦“惹禍”，房主須應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任
（十一）做好事失左手，責(zé)任誰負(fù)
（十二）患者住院時財物被偷走——責(zé)任該誰負(fù)
（十三）引產(chǎn)胎兒成活后被人收養(yǎng)，生父母監(jiān)護權(quán)是否喪失
（十四）未約定還款期限訴訟時效如何計算
（十五）淺析精神病人住院期間自傷后的有關(guān)法律責(zé)任問題
（十六）人事檔案丟失的法律救濟問題初探
（十七）論緩刑考驗期滿后5年內(nèi)再犯罪是否構(gòu)成累犯
（十八）員工“隱婚”未必能解除勞動合同
（十九）早退遇交通事故也應(yīng)認(rèn)定工傷
（二十）因“工作”遭報復(fù)，認(rèn)定工傷當(dāng)從寬
三、法律故事篇
（一）20歲高位截癱，13載終獲賠償
（二）“花朵樓”為何成了豆腐渣
（三）劣質(zhì)水泥坑農(nóng)家
（四）電信局多收電話費咋辦
（五）貼紅榜捐錢競村長，是賄選還是拉選票
（六）手機中設(shè)國歌音樂作來電顯示豈有此理
（七）兩則典型案例，揭開
《中華人民共和國勞動法》尷尬面紗
（八）176棵荔枝，索賠172萬事隔半世紀(jì)，被告終勝訴
（九）誰為受傷的未成年人雇員買單
四、法治時評篇
（一）小議溫水中的青蛙
（二）設(shè)冷板凳懲罰“孬學(xué)生”于法無據(jù)
（三）罷免村委引出“刁民”風(fēng)波
（四）德國式裁員與《中華人民共和國勞動合同法》
（五）養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移留尾巴凸顯立法軟肋
（六）完善勞動爭議多元化解決機制的建議
（七）創(chuàng)新養(yǎng)老保險費補繳機制，打造深圳養(yǎng)老保險新模式
（八）“坦白從寬，抗拒從嚴(yán)”芻議
（九）最高人民法院司法解釋既要依法也應(yīng)人性化
（十）加班費，一個欲說難休的話題
五、律師文苑篇
（一）‘好說”律師
（二）錄音在悄悄進行
（三）莫為昨天后悔，莫為明天憂愁
（四）漫話“律師情商’
（五）坦然2009
（六）律師——使命
（七）韓國旅游見聞
（八）仰視、平視與俯視
（九）金牌、全民健身與反思
（十）敗訴官司——酸甜苦辣的滋味刻骨銘心
六、律所管理篇
（一）加強律師基層黨組織作風(fēng)建設(shè)
（二）律師政治素質(zhì)初探
（三）取消公民訴訟代理制度與建立律師費轉(zhuǎn)付制度探析
（四）黨員律師學(xué)習(xí)“三個代表”銳意改革
于勤律師事務(wù)所脫鉤改制首創(chuàng)佳績
（五）律師注冊費！合法否？非法乎
（六）律師行業(yè)建立客戶回訪制度芻議
（七）律師事務(wù)所律師人才管理之我見
（八）我說《深圳市律師協(xié)會章程修正案》仍不夠完善
（九）試論律師事務(wù)所聘請專業(yè)顧問的必要性
（十）文化就是細(xì)節(jié)
后記